大家好，关于公司还没上市的期权离职后怎么处理很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于离职时期权怎么处理的知识，希望对各位有所帮助！
一、期权离职后怎么退还
1、一、对于已经行权的期权，一般是约定在员工离职后，公司有权按照约定的价格，对员工持有的股权进行回购。
2、二、对于已成熟、但未行权的期权，一般给员工考虑决定，是否行权，如果员工选择行权，则按照协议的行权价格，继续购买；如不行权，就由公司回收。
3、三、对于未成熟，也就是不符合行权条件的期权，由公司全部收回，放回期权池
二、菜鸟离职期权回收吗
会回收，期权合同上面写的很清楚，离职后你不在拥有
三、如果员工从公司离职，TA手中的期权应怎么处理
一般离职以后如果没有行权的话当然就没有了嘛.
四、辞职后期权怎么处理
离职时候期权的处理要根据上市公司的期权是否授予、行权而确定。所以要想弄清楚离职时候期权的处理，必须先弄清楚公司期权激励的相关概念和关键节点。
五、创业公司期权：如果员工离职，他手中的期权应怎么处理
在职期权是没有的，离职就自动放弃了归属到公司的总期权池中，如果是终身制的，离职没关系一样可以在日后行权。
六、公司未上市期权离职后还有效吗
实际上本身作为期权来讲就没有什么太大的意义，如果公司不发展世界等于白纸一张，尤其是公司没有上市给你的期权意义更不大，因为毕竟来讲，你所谓要形成法律文件以后，就是必须上市以后的期权开关，所以说你既然离职了就不要想到以前期权的问题，而且很多公司的期权离职以后是自动作废的。
七、字节员工离职后期权怎么处理
1、在字节跳动公司上班有期权最好不要离职,离职了公司期权就会被收回的你会损失很大的,你跳槽另外公司待遇和期权没有字节跳动公司高最好不要离职
2、其次看期权是否到归属期，这关系到员工真正拥有多少期权。归属期一般分为两类，一是直接规定归属期，如将期权的归属期设置为四年，则四年后方可行权。二是按比例进行归属，以字节跳动为例，按第一年15%，第二年25%，第三年25%，第四年35%的比例进行归属。
文章到此结束，如果本次分享的公司还没上市的期权离职后怎么处理和离职时期权怎么处理的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
