公司倒闭了员工的安置是支付劳动者经济补偿金、支付劳动者的劳动报酬、办理劳动者的档案、社保转移，一般公司倒闭会对员工的劳动报酬进行清偿，为劳动者办理离职手续。
一、
公司倒闭了员工怎么安置
公司倒闭了员工的安置是：
企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。
破产企业的职工的安置费，由企业按照其所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍计算，暂时尚未就业的职工，由再就业服务中心发给基本生活费，再就业后停止拨付。自谋职业的可一次性给付安置费，标准不高于所在城市企业职工上年平均工资的3倍。各地可根据安置对象的不同情况确定不同的安置费标准，对不同工龄的破产企业职工有所区别。破产企业职工在领取了一次性安置费且自谋职业的，即为在业人员，不再享受失业救济。
二、
公司破产法人要坐牢吗
找法网提醒您，公司破产法人一般是不需要坐牢。公司投资经营有风险，如果经营不善资不抵债，就可以依法启动破产程序，公司法人并不因为公司破产就需要承担刑事责任。
《企业破产法》第125条规定，企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。因此，所谓的坐牢后果几乎很少出现。因已经出现破产原因，则企业法定代表人没有及时申请破产而导致企业职工、社保和税收、其他债权人损失的进一步扩大，则其承担责任的可能性必然增加。除非公司经营过程中存在违反《公司法》规定的行为，如虚假出资，抽逃出资，虚报注册资本、偷税逃税等行为的，情节严重的，也会被依法追究刑事责任。
三、
工厂倒闭失业金怎么领
工厂倒闭领取失业保险金的，必须先满足下面两个条件：所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。然后就是一办理相应的手续：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
