法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于劳动者拒签合同怎么办赔偿,劳动者拒签合同怎么办理离职的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
经书面催告，劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系。劳动者在用人单位书面通知后一个月内未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系，不向劳动者支付经济补偿，但应当依法支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起一个月一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者订立书面劳动合同；
劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定，书面通知劳动者解除劳动关系并支付经济补偿金。
前款所称用人单位向劳动者支付二倍月工资的起始时间为自用工之日起满一个月后的次日，截止时间为补充书面劳动合同的前一日。