其实劳动局归谁管的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解劳务公司属于哪个部门管理，因此呢，今天小编就来为大家分享劳动局归谁管的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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人力资源公司归什么管
人力资源公司归市场监督管理部门管理。因为人力资源公司是依法成立的法人单位，它的性质属于营利性社团组织，他的成立要依据公司法的规定，向市场监督管理部门进行登记备案，他的经营管理工作也需要按照市场监督管理部门的规定来进行。
劳务派遣是劳动局的下边单位吗
回答题主劳务派遣不是劳动局下边的单位，劳动局是劳动行政管理机关。劳务派遣是劳务派遣公司经营的业务。劳务公司是工商局注册的组织机构，是向用人单位提供劳动力资源。劳动局是管理整个社会的人员劳动和用工单位。两个单位的属性不同。
劳动局管返费的问题吗
可以找劳动局，劳动者有权向劳动局投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的相关返费，;逾期不支付的，责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。劳务公司拖欠返费在劳动局负责范围内，像辖区内劳动争议处理是劳动局的管辖范围。
当协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠的劳动返费，同时劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，遇到劳务公司违法拖欠，可拿起法律的武器捍卫自己的权利，得到经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：劳动争议处理，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
劳务公司属于哪个部门管理
每个地方政府委托的单位不一样的，但是绝大部分都是由劳动保障局代理管理，如果是属于特殊服务行业，那么就是由当地政府直接管理，原因是要保障劳务公司所招募的员工得到一个合法保障，权益有所依靠，实际为员工的合法以及权益能够最好。
劳动局正常上班时间没人咋投诉
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
发生劳动争议可以通过以下方式解决：
(1)协商程序
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。
(2)申请调解
调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
(3)仲裁程序
仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。