大家好，今天小编来为大家解答劳动纠纷问题咨询电话这个问题，报警咨询电话很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、12348劳动仲裁热线
1."12348劳动仲裁热线"是用于解决劳动纠纷的热线电话。
2.因为在工作中，劳动者和雇主之间难免会产生一些意见分歧或者纠纷，而这些问题通常会影响到双方的正确权益。
"12348劳动仲裁热线"则提供了一个便捷、高效和快速的沟通平台，劳动者可以通过这个热线电话求助，得到专业人士的建议，解决劳动纠纷。
同时，这个热线电话还提供包括法律咨询和法律援助等其他服务。
3.在此提醒广大劳动者，要提高自我维权意识，积极了解法律法规和自身权益，合理维护自己的劳动权益，让更多的劳动者享受到合法权益的保护和切实维护自己的合法权益。
二、12345能解决劳动纠纷吗
1、可以，12345是非紧急救助热线，以前叫市长热线。
2、可以申请劳动仲裁来解决这个劳动纠纷问题，具体回答如下：
3、一、辞职和申请劳动仲裁的理由：未签订劳动合同及未缴纳社会保险和未支付加班工资；
4、二、申请劳动仲裁的证据：工资存折·公司借章申请表有公司领导的签字，（还有公司部门领导的签字的考勤表复印件，只有五月份的，其他月份的在财务），我可以要出工资条。
5、三、申请劳动仲裁可以主张的权益：上班第二个月开始的二倍工资、相当于半个月工资的经济补偿金、加班费（需要提供证据）、补缴社会保险。
三、12333能咨询劳动问题吗
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
1、遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商;
2、若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资;
3、若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。
OK，关于劳动纠纷问题咨询电话和报警咨询电话的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。