大家好，今天来为大家解答加班费举证技巧有哪些这个问题的一些问题点，包括26天班可以要加班费怎样举证也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
一、劳动纠纷诉讼中，加班费的举证责任在谁要求有明确法条
1、是否存在加班的事实应由用人单位负举证责任，因为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”
2、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”
二、劳动仲裁如何证明自己加班
1、首先，可以通过企业开具的加班记录，包括加班开始时间、结束时间、加班内容等。
2、其次，可以提供加班时的通讯记录，比如电子邮件、短信、即时通讯等证明加班事实。
3、还可以提供同事或上级的证言或见证书等，来证明自己确实加班过。
4、总之，需要确凿的证据来证明自己的加班情况，以便劳动仲裁的裁决。
三、司机加班费举证需要哪些证据
司机加班举证需要提供上下班打卡记录，加班申请，行车记录
四、加班证据的举证技巧
1、一是加班前可以搜集的证据，比如单位领导用QQ通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。
2、二是可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，加班时工作邮件或电话往来的一些记录;注意对自己所做的工作内容进行记录，将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。
3、三是加班后，劳动者要争取有同事出庭作证;要保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件，以及主张加班费时的录音、qq聊天记录等视听材料。
五、未足额支付加班费举证技巧
1、1未足额支付加班费应该及时予以举报。
2、2造成未足额支付加班费的原因可能是公司的管理缺陷，例如工时记录不规范、人力资源管理混乱等等。
3、3在举报未足额支付加班费时，应该准备充足的证据，比如加班记录、出勤表、工资条等等。
4、同时建议寻求劳动监察部门等权威机构的支持和协助，保障自身权益。
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