这篇文章给大家聊聊关于股份制公司章程，以及股份制企业章程及董事长、总经理、监事等职责对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
股份制企业章程及董事长、总经理、监事等职责
【董事长职责】
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；
2、检查董事会决议的实施情况；
3、签署公司股票、公司债券。
【总经理职责】
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3、拟订公司内部管理机构方案；
4、拟定公司的基本管理制度；
5、制定公司的具体规章；
6、提请聘任或者解聘公司副总经理、总会计师；
7、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
8、董事会授予的其他职权
股份制怎么算百分比
即用个人或单位持有公司股份数量除以公司总股份数再来以100%，就是个人或单位持有公司股份的百分比，也即持有股权比例，它是股东行使权利如分红和投票表决权的基础，例如公司总股份1000万股，A先生持有50万股，则A先生持股百分比为：50÷1000×100%＝5％，即他享5％的分红权和投票表决权。
公司股份重新分配如何操作
公司股份重新分配，需提交董事会同意，修改章程和决议，然后到登记机关进行股份变更登记。
股份制公司法定代表人可以是谁
股份制公司是由股东投资成立。并依法成立董事会，股份制公司的法定代表人是由股东大会推举产生，一般由最大投资人担任，也可以是其他股东经决议授权通过担任公司法定代表人。法人代表是公司授权的代理人。法定代表人是公司法中的法律概念，一个公司只有一个法定代表人，这个法定代表人可以是董事长、执行董事，也可以是经理，具体由公司章程规定，并依法登记。
股份制公司股权分配方案
1、股权平均分配：大家共同承担风险和利益，但是无法保证公司的管理效率；
2、创始人占67%以上的股权：创始人拥有绝对的话语权，能提高管理效率，但是可能变成独断专横；
3、创始人占51%以上的股权：能保证创始人大股东地位的同时保留了其他股东的话语权。
需要注意的是，在确定股权分配方案后需要签订合同，按章程行事，避免后续纠纷。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。