今天给各位分享公务员辞职后养老保险的知识，其中也会对2O19年退体的公务员能补发多少养老金进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
- 公务员自动退职后能否享受养老保险待遇
- 2O19年退体的公务员能补发多少养老金
- 公务人员辞职转灵活就业养老金如何计算
- 公务员辞职后以前缴纳的社保算吗
- 公务员辞职后，怎么缴纳社保
- 公务员辞职后视同缴费还存在吗
- 公务员辞职后可以申请哪些补偿
公务员自动退职后能否享受养老保险待遇
除非你是正常退休（病退、内退也算）能享受国家规定退休金待遇，否则都不享受养老保险待遇。公务员从来就没交过养老保险，你都没有社保账号，怎么能享受养老保险？现在双轨制的优势就是公务员自己一分钱都不用拿，退休后能拿高额退休金，但是一旦你离开公务员队伍，不仅退休金一分钱都拿不到，而且享受不到养老保险。
2O19年退体的公务员能补发多少养老金
以黑龙江省佳木斯为例如果是2019年退休的普通公务员最多能补发14000元如果属于管理层公务员退休最多能补发20000左右
公务人员辞职转灵活就业养老金如何计算
辞职对于很多人已经不是什么新鲜事，各种辞职的理由，也层出不穷。但是你想过吗？辞职后由职工社保转为灵活就业社保，退休后会影响养老金吗？
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这个答案具有多面性，具体要看个人的经济条件如何。退休后的养老金多少，最主要的取决于参保人员缴纳的社保年限，基数个社平工资这三个因素。刨除社平工资，因为两种参保人在退休后，同一年退休的情况下，按照同样的社平工资计算。
那么就只剩下缴费年限和缴费基数了，如果单位为员工缴纳的职工社保按照100%缴纳档次，在离职后，个人也按照同样的档次缴费，相同年龄参保人员退休后的养老经并不会有过大的差异。只是个人缴纳要承担很大的一笔费用。
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如果单位为员工缴纳100%档次，个人离职后，经济条件下降，社保缴费受阻，最终选择缴纳60%的档次。在退休后，与同龄人缴纳职工社保退休金一定会相差很多。
缴费年限与以上同理，职工职工社保缴费年限相对稳定，只要在岗上班，单位必须为其缴纳社保。个人缴纳社保如果条件不允许，很容易出现断缴的情况。所以，对于有条件的灵活就业人员，辞职后由职工社保转为灵活就业社保，退休有的养老金并不会相差很多。
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但是对于经济条件本身就有困难的灵活就业人员，影响却不是一般的大。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
公务员辞职后以前缴纳的社保算吗
公务员辞职后以前缴纳的社保算吗？当然要算，不但自己缴纳的社保要累计计算，就是没有缴纳社保之前的连续工龄也会累计计算为视同缴费年限。
公务员辞职是属于个人行为，个人行为不属于处分性质，只要个人提出辞职，经过组织部门批准的，都可以辞职。公务员辞职以后不再保留国家公务员的身份，在机关工作的年限属于国家承认的连续工龄或是工作年限，在公务员没有开始缴纳社会保险之前的工龄，要计算为视同缴费年限，在2014年10月之后辞职的公务员，实际缴费的年限的和2014年10月之前的视同缴费年限，累计计算为缴费年限。
公务员辞职以后，个人人事档案一般会移交当地人社部门所属的人才交流中心进行管理，重新找到工作上班的，可以持个人人事档案到当地社保部门办理视同缴费年限的确认，确认以后和实际缴费年限累计计算为缴费年限，然后将社保关系接转到新单位，即可由新单位继续缴纳社保费用；如果属于跨地区就业，可以到新单位工作之时，将自己的个人人事档案和社保关系转入新单位所在地区的社保部门，由新单位继续缴费。如果新单位没有人事档案管理权限，可将人事档案转入新单位所在地区社部门所属的人才交流服务中心或是人才市场，待达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限累计达到15年以上，在确定退休地之后就可以在退休地办理退休；如果辞职以后，自己创业或是自谋职业的，可在原单位所在地的社保机构办理社保缴费主体的变更手续，即由原单位缴费变更为个人缴费，社保机构也会根据自己的人事档案情况确定视同缴费年限。
公务员辞职以后的视同缴费年限，除了具有养老保险的缴费年限以外，医疗保险同样需要计算为视同缴费年限。比如辞职前公务员有20年的工龄，那么这20年工龄不但是养老保险的缴费年限，也是医疗保险的视同缴费年限，医疗保险的视同缴费年限，同样和医疗保险的实际缴费年限累计计算为医疗保险的累计缴费年限。在办理养老退休时，只要医疗保险的视同缴费年限和实际缴费年限累计达到当地政府规定的累计缴费年限，仍然可以终身享受医疗保险待遇。但是医疗保险具有视同缴费年限的人员，很多地方还要规定实际缴费年限必须达到10年，对于视同缴费年限和实际缴费年限累计达到规定的缴费年限，但是实际缴费年限不足10年的，在办理退休时仍然需要补缴医疗保险费用。
综上所述，公务员辞职以后，无论是否重新工作，以前的工作年限要计算为视同缴费年限，视同缴费年限既是养老保险的缴费年限，也是医疗保险的视同缴费年限，与实际缴费年限累计计算为社保的累计缴费年限。
公务员辞职后，怎么缴纳社保
公务员辞职后，可以选择进入企业工作，就是企业职工，也可以选择自己创业，就是灵活就业人员，如果是企业职工由单位和企业按比例共同缴纳社保，如果是灵活就业人员自己全额缴纳社保。所以说公务员辞职后，可以是企业职工缴纳社保，也可以是灵活就业人员自己缴纳社保。
公务员辞职后视同缴费还存在吗
根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员辞职后应当退还其在编制内所在机关的全部工作经费、培训费用等，同时视同缴费年限计入养老金缴费年限。也就是说，公务员辞职后，其视同缴费的待遇应该不会受到影响。
具体来说，公务员辞职后，其在职期间已缴纳的养老保险费用等，按照有关规定计入个人账户，并在参保人年满60周岁时享受养老保险待遇。此外，如果公务员缴纳了住房公积金或者其他社保费用，也可能会按照相关规定计入相应的账户或者待遇中。
需要注意的是，具体的政策和规定可能会因地区和个人情况有所不同，建议您在辞职前咨询相关部门或者专业人士，了解自己的权益和待遇。
公务员辞职后可以申请哪些补偿
公务员辞职属于单方面解除劳动合同，所以没有退职补助，再说了，公务员辞职情况很少，辞职的都是有更好出路的人，也不计较那点补偿。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。