各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享工伤认定过期怎么赔偿的，以及认定工伤后如何赔偿的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
一、工伤合同到期再续签对以后赔偿有没有影响
工伤合同到期再续签不会对以后赔偿产生影响。工伤赔偿是根据法律规定和工伤事实来确定的，与合同的签订时间无关。即使工伤合同到期后续签，员工仍然享有工伤保障，用人单位仍然需要承担相应的工伤赔偿责任。因此，即使工伤合同到期，用人单位也应该继续为员工提供必要的工伤保障。
二、企业工伤保险过期半年怎么办
1、工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。
2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
5、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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