其实工伤劳动关系证明书模板的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解工伤目击证人证明范文，因此呢，今天小编就来为大家分享工伤劳动关系证明书模板的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、关于工伤认定的致辞
工伤认定申请书是一份表格，由伤者职工或者公司到公司统筹地的劳动局工伤科申请领取，然后按照要求填写伤者职工姓名、籍贯、常住地址、公司名称、受伤原因，公司地址、联系电话、公司意见、个人意见等等内容，再配合诊断证明、劳动合同、公司营业执照复印件和目击者证词等材料，公司在事故发生后一个月内申请，公司超过规定时间没有申请的，个人在一年内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
二、工地干活受了工伤公司给予了赔偿金需要给写一份协议证明
这是一次性工伤补尝+一次性伤残就业补贴证明。其实写不写这份证明，从法律上来说是没有约束力的，因为根据《工商管理条例》，对于1--10级工伤的补偿，都是有明确赔偿标准的。这份证明，只是对民间相互之间的具备一定的约束力，类似于就某事做一了断的意思。另外，公司这也是在逃避责任，因为根据《工伤保险条例》，工地干活儿受伤，除了医疗费、误工费及各项补助外，员工可以拿到一次性工伤补偿金和一次性伤残就业补贴金。前者由工伤保险部门发放，后者有用人单位承担。用人单位赔偿的部分，有时候是不包含一次性工伤赔偿金的。申请一次性工伤补偿金，要求企业必须为员工办理了工伤保险，这部分赔偿，将由用人单位承担外，还会要求用人单位给予员工一定的惩罚性补偿。
三、单位不出具工伤证明，怎么办
如果单位不出具工伤证明，那么员工本人可以在发生工伤一年内自己到当地人社部门工伤认定机关去申请工伤认定。因为按照《工伤保险条例》规定，如果单位不出具工伤证明、不去认定工伤，其工伤职工本人可以自己进行工伤申请，并做出工伤鉴定。
四、工伤如果没有证人证明怎么办
1、你好，谢谢你在头条分享工作生活中困忧，小哥就你的问题提供更良好的参考意见：
2、工伤在劳动关系中经常发生，出现工伤都是要进行相关用人单位进行赔偿的。在申请工伤赔偿时就需要申报有关的工伤材料。有时候可能需要工伤认定证人证言，那么，工伤认定证人证言又该怎样写呢?
3、x年x月x日x时许，我在xxx(地点)做Xxx时，看到xxx因Xxx原因，不慎xXx(受到的具体伤害)。
4、以上所述属实，否则愿负法律责任
5、但在实际操作过程中，工伤认定部门可能还要你提供同事身份证复印件，同事会因受到牵连而得罪企业老板，不会愿意给你的。
6、这样的话，你还需要及时到用工所在地的劳动监察部门提出申请，请求协助调查用人单位的“工伤证人证言”的材料，也可以向同级人社局提出，再由人社局指派劳动监察大队协助调查。
7、(1)用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
8、(2)用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请
9、《工伤保险条例》第二十条第一款、第二款规定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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