大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下帮老板做事犯法吗的问题，以及和工作中你给老板省钱，最后结果怎么样的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
私自帮同事顶班受伤，是否为工伤
以我的判断，当然是工伤。
题主所说情况应该是员工之间私下沟通后为同事顶班时发生受伤事故，虽然说员工并非经公司领导同意安排上班，但符合工伤认定条件。
企业不能以顶班未经许可为理由而拒负责任。《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。既然是顶班，那么一定是在工作场所，并是为企业履行工作职责，至于顶班的员工并非企业排班并不是理由，因为他的工伤仍是在企业要求开工时段之内。未经上级许可的顶班属于内部管理问题，并不影响工伤认定。
只要不是例外情形的应确定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。同事间未经批准私下顶班，虽然违反了企业的管理制度，但却不属于“不得认定为工伤或者视同工伤”的除外情形。同时，员工顶班并非是为了私人利益，也是为企业正常运转考虑，出于善意并无法预料会有事故发生，产生意外并非故意造成。
所以，私下顶班出现员工受伤事故，虽然让企业不爽，但不能否认这是工伤的事实。企业要依照工伤处理制度履行对工伤员工的救治及后续赔偿责任。
如果企业拒不履行工伤责任，可向当地劳动部门提出申诉。
以上为个人看法，希望对阅者有帮助。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理者，关注我为您分享更多职场智慧。工作中你给老板省钱，最后结果怎么样
很多人认为，我只要给老板省钱，老板一定会喜欢！看我这么忠诚，没准还会提拔我！我以自己亲身经历告诉你，你想的太天真了！
几年前，我在一个私企做管理，负责办公室和行政方面事务。我是半路接管的办公室工作，上任以后发现很多在我看来的管理问题。进入公司办公楼，是一个大厅，几排顶灯永远开着，无论光线多么好，也从不关闭！我知道公司不差钱，但也不能这么造啊，这不就是传说中的“长明灯”嘛！为了给老板省钱，当然也是为了规范管理，我就给前台规定了开关灯的时间！白天光线很好的时间，要将灯光关闭！我还批评员工说，自己家知道随手关灯，在企业为什么就视若无睹呢
没想到，此举非但没得到老板的表扬，反而招来一顿批评，可以说是臭骂！老板问我，谁让你安排白天关灯的。我说：“白天光线那么好，我这是为了节约用电啊！”老板继续问：“你跟我请示了吗？现在，马上，让他们把灯打开，而且以后不允许关灯！”我彻底晕了！本来想给公司省钱，反而好心当了驴肝肺！后来，老板有一次跟股东说“某某某（我的名字）让前台白天关闭大厅的灯。咱们公司差那俩钱吗？挣钱就是为了花，这也省着那也扣着，人活着还有什么意思！”我在旁边听着，一口老血差点喷出来！我知道你有钱任性！可也不能这么埋汰我吧！
后来，我通过老板秘书得知，老板可能是有点迷信，他喜欢灯火通明的感觉！不过，秘书也是猜测，具体老板心里怎么想的，鬼知道！这个老板控制欲太强，通过这件事，我明白了一个道理，跟权力欲和控制欲极强的领导打交道，事无巨细，都必须请示，千万不可自作主张。哪怕你是真心为了公司好，老板也有一百种理由否定你的决定！因为，你的自作主张，挑战了老板的权力控制红线，是断不能容忍的。所以，不要以为你给老板省了钱，老板就会心花怒放！究竟是受奖，还是挨骂，关键是看老板是一个什么样的人！
有的领导要下属帮他做坏事，下属该怎么办
最讨厌这种人，如果他让你把他办坏事，你首先要想到的是这件事带来的后果是什么，严重吗。如果是伤天害理的事情就不要去做，他不怕报应，别人还觉得良心不安呢。还有就是如果帮他做了这件坏事产生了不好的后果，需要人承担责任你会不会是他的替死鬼呢，答案是肯定的。哪些所谓的临时工什么的不就是这样吗。但是跟着这样的人真的挺悲哀的，不能正经提携，反而用这种极端手段来用人，如果你帮他做了，即使成功了，没有后果，他会提携你吗，还是又会对你变本加厉呢，成为他的工具，做更多坏事，如果不帮他做，他又会怎样，给你羁绊，让你不舒心。这样的人本来就这样，有时还给自己做坏事打上迫不得已的头号，如果你们的理念不同最好远离他，祝顺利。谢邀。
你觉得煤矿用工外包合法吗为什么
什么叫合法?什么叫不合法?
用工外包?劳动者受累、遭殃！
都知道不合法?不合法的事情多了……
谁都管管哪?
公司把办公室人员调到生产线做事合法吗
你与公司是否订立有劳动合同？在合同中是否对你的岗位进行约定。
如果有，又与你现在工作的实际岗位不相符合，你可携劳动合同直接到劳动仲裁部门申请仲裁（现在的劳动仲裁部门都不收费了！）.如果没有，你与企业本来就存在着行政隶属关系，企业可以调配你到其它岗位工作。
遇到对工作岗位有争议的，同样可以去劳动仲裁进行仲裁。
但如果公司经济性裁员解除与你的劳动关系的话，要对你进行经济补偿。
补偿标准见劳动合同法第四十七条之规定。
欺骗感情违法吗
欺骗感情违法吗？我认为这不属于违法的行为，属于道德问题。因为，被欺骗的人，往往是恋人、夫妻、朋友、兄弟等较亲近和熟悉的人。所谓欺骗，是你所说的话或办的某些事，以虚心假意，花言巧语，骗取了对方的信任，达到了自己的目的。随着时间的推移，验证了你的谎言，拆穿了你的把戏。给对方造成极大的伤害，使对方由期望变失望，由颠峰降入谷底，认为是被人捉弄，被人欺骗，有时使对方痛不欲生，乃至精神崩溃。
欺骗感情，虽不违法，但对社会违害极大，这会给社会造成不和谐。
而欺骗人的人，别自以为得意。这样做需知你已经失去了诚信，输掉了人格，丢掉了亲情，失去了友情，得不偿失，会被千夫所指！
故做人应以诚为夲，坦诚相交，说话办事，要经得起历史验证，方能赢得众人尊重。
个体老板偷着用沉大米往里参碎米子，卖给老百姓，犯法吗
法师讲什么？证据；你有证据吗？再说法对定罪危害程度是考量定罪量刑的标准，小商贩以次充好赚点黑心钱没有伤到人危害性不大，有没有证据不能也不会对其追究法律责任，事情败露了也就是一些行政处罚和顾客压事息事宁人罢了谢谢邀请。
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