大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于申请加班费的报告，加班申请晚提交原因都可以写什么这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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作为打工仔，如何回应老板总是让加班的要求
如果选择了自己认为理想的工作，那就要为此认真的积极的全身心的去开展自己的工作，这样才能在新的工作岗位上稳固的工作下去。
老板总是让大家加班之事要看其他员工是如何对待的，有事大家可以协商解决，万万不可有不满情绪，这样会影响到你今后的发展，加班总要有个说法的，即然是大家都在加班，那就说明是咱们的工作做的不到位。
如果不是上诉情况的话，你可以单独的找到领班向她请假，也可以通过其它方式向老板提出意见，这样才是真正解决加班不加薪的关键，给大家几点建议:
1分析工作的紧急程度当领导要求自己加班的时候，这个时候你可以根据工作的紧急程度来判断，如果是非常紧急地工作，那么作为员工还是应该遵从就好。
2直接拒绝领导加班要求如果所处理的事情，并不是重要的，这个时候你就可以直接和领导说出原因，然后说自己这个第二天一定完成，这样领导也是会同意的。
3提出加班补偿的要求如果一个领导经常要求自己加班，但是并没有提出补偿，这个时候作为职场员工，就可以直接提出加班补偿的需求，这样领导也会视情况决定是否要继续加班。
如果不到万不得已情况下，对于领导的要求还是要执行的，但是如果你实在有私事要处理，这个时候就可以找个借口，让领导同意自己准点下班。
5提前做好工作安排和汇报有些领导让自己加班，是因为自己确实在规定的时间内，没有完成相应地工作，因此为了避免加班现象，这个时候自己就应该合理安排时间，定期多好工作汇报，这样加班也就会更少的。
6心态乐观。如果自己没什么事情，与其在家无聊看电视，不如去加班，不仅给领导好的形象，还能锻炼自己，提高自己呢。
7乐于接受。领导让自己加班证明领导信任自己，看重自己，因此要好好表现，并且加班后可以委婉的提出加班费的请求，不能让自己白干活。
我们分析另外一个问题？
在公司里领导为什么喜欢让员工加班原因有三点，大家接着往下看。
第一，提高领导自身的业绩。现在在公司里，就算是普通的员工也需要提高自己的工作业绩，如果业绩低的话，第一会影响自己的工资，第二也会影响未来的职位升迁，不要以为只有管理层岗位竞争激烈，其实管理层以下的员工竞争也不亚于管理层。如果你不相信的话，可以看看有多少普通员工找机会给领导送礼，请领导吃饭。到了管理层这个级别，竞争就更大了，好不容易职位升上去了，万一不小心再掉下去就比较亏了，所以，领导也需要提高自己的业绩，领导平时工作量也大一些，毕竟管理好多的员工，大大小小的事情都需要处理的，如果正常加班的话，领导可能就完不成自己的工作量了。这时，就需要让员工加班，好让员工晚上工作不忙的时候，帮自己处理一些工作上的事情。
第二，面子活，让上级看。一般员工的话，都喜欢在QQ空间或微信朋友圈里晒加班的照片，好让领导认可自己。到了领导这个级别的话，更需要让上级领导来认可自己的工作了。如果领导一个人加班的话，有点做秀的嫌疑，如果让手下的员工全部加班的话，就会营造出一种在自己的带领下，全体员工积极努力上班的现象，这样的话，就会慢慢传到上级的耳朵里，觉得这个人比较有能力，工作敬业，能带动员工上班的积极性，就会肯定领导的工作。
第三，加班，是员工忠诚度的炼金石在公司里有一些员工是不喜欢加班的，而且还有一些员工对领导的管理有看法，不服从管理，不管是加班这件事还是别的事情上，暗地里都与领导对着干，表面上服从管理，暗地里不服气，这样的员工不好管理，平时淡季不加班就算了，如果是行业旺季，不加班的话，可能就会影响整个工作的效率了，到时就会影响自己的绩效考核！领导怎么可能让这样的事情发生呢，于是就通过加班来测试那些不容易管理的员工，测试出不容易管理的员工之后，就找一个理由把他们辞退，这样的话，后期就比较容易管理了。
对于领导们来说，当然是希望你工作越努力越好，但是对于员工来说只是抱着打工的心态，对于加班自然会有反感的态度，但是当被要求加班时，这个时候一定要慎重决定，以免影响了自己日后的工作和职场方向。
不想加班的借口
1，如果自身有病，有医生证明不适宜加班的，像这种情况下请假最好。
2，其次就是一些因朋友临时来需要陪同，或者因某人过来需要去接等之类的理由。
3，就是以自已过生日聚会等原因请假。
总的来说，请假的理由有很多，当事人自身原因可以向管理人员去提出，毕竟再好的理由也需管理者审批。
当然是一些不可抗的必须去的理由，比如接孩子，照顾病人，照顾老人。家人没拿钥匙你必须先回家。身体不适需要休息。
就说一个亲戚的小孩要我帮他带一天
你可以给你的上司说，你生病了，而且身体真的很不舒服，加班效率也不高，所以你用这样的理由给老板说拒绝加班，是比较好的一种方式。
加班申请晚提交原因都可以写什么
加班申请晚提交的原因可以写以下几点
1.因为一直在单位忙着开会，而这个项目会议不准带手机参加，所以导致无法正常提交申请加班
2.因家中小孩身体不舒服，所以带小孩看病就诊，一直没抽出时间来提交加班申请
3.一直陪着领导去拜访一个客户，没来的及提交加班申请
当班班长安排加班不合理，你会向上级领导汇报吗
先在班组之内沟通
县官不如现管。只要有可能，就不要和班长撕破脸。
加班安排不合理，你可以在适当时机和场合，如周末休息时间，找个地方和班长小坐，把你的想法告诉班长，请班长给你以合理的待遇。
给予班长足够的尊重，“动之以情，晓之以理”，相信一般人是会明理，作出正确的选择的。
也可以向上级领导汇报在竭力争取无效的情况下，对于班长经常不合理安排加班的不当行为，可以向上级汇报。
汇报的目的，必须是对事不对人。只要班长能改变做法，就不必动班长这个人。
上级的干预，对班长这一级的管理人员，力度和效果应该是有的。一个班长，还没有不尊重上级决定的能量。因此，只要上级出手干预，这个情况会改变的。
总结：最好是和班长直接沟通好。既改变班长安排加班不合理的状况，又不影响与班长的关系，才是最佳的结果。
加班后向领导申请补休报告怎么写
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法在周日加班了的，劳动者可以在适时提交请假单，请假事由可以清楚写明调休，同时注明调休对应的日期。劳动者请假需要按照用人单位的请假制度执行。
如下模板供您参考：
领导说加班自愿怎么办
加班，在我们这个社会已经成为一种常态，司空见惯。无论是企业还是机关事业单位都存在这种现象。关键是我们怎么去规范这种无厘头的加班？有些单位出现这样一种怪现象：正式上班时间，却没有什么事可干，该聊天的聊天，该玩游戏的玩游，该看报纸看报纸，做私活的做私活……到了下班时间任务来了，“加班”，这里也不乏一些领导为了赚取个人政绩，赢取上级领导的好感，故意而为之。当然正常的加班还是应该的，任务紧急或者是一些正常时间干不完的活可以加班，但不是常态，只是偶尔。对于这样的加班，我们要无条件的服从，积极参与！
加班日志如何写
下午五点钟，领导到办公室说今晚加班，然后就扭头出去了。
办公室几个人面面相觑，谁加班，加班做什么，加班到什么时候，我们一概不知道。但圣旨已下，就耐心等待吧。
六点就要下班了，办公室的同事们依然是一头雾水。我耐不住去问经理：“今晚加班做什么，大家都留下吗”？
得到的回复是：“今晚要做出一份报告，设计人员做设计，其余人留下外围辅助。”
我带着半头雾水走了出来。依然不知道留下来辅助什么。
过了一会儿才在工程设计人员那里得知，明天下午要去一个公司投标，今晚的任务是确定设计方案并打印，方案至少还要两个小时能改好。
终于捋清楚了，除去设计人员两个，领导三个，还有四个人留下打杂。虽然留这么多人的必要性值得商榷，但是领导让留那就留下来吧。
我对于加班虽然不喜欢，但既然让加班，肯定有特殊情况，放平心态接受即可。也有同事对一听到加班就气儿不打一处来，整个过程都气鼓鼓的，哈，可别气坏了身子。
中间领导跟我们商量打印时间，员工想早点回家，建议明天上午打印，领导觉得明天打印，自留的机动时间太短，要确保万无一失，今晚必须校准并打印完毕。
最终领导的意见得到认可，我心里是绝对支持领导的提议。
刚才气氛有点僵硬，司机大哥过来打哈哈，引得众人发笑。
司机大哥人称陈哥，不仅会开车，还会烧菜，擦桌子刷碗也是一把好手。
本来陈哥只是一个司机，只会开车，但在公司茁壮成长的过程中，陈哥像吃了大力丸一样同样茁壮成长。
公司新装修了一套办公地点，与老办公场所相邻，分总经理办公室、会议室、茶室和招待室。从此打扫任务倍增，作为司机的陈哥作为老板最亲近的人，各种活儿必然首选由他来做。
洗洗刷刷、扫扫拖拖这些事儿虽然琐碎，但也可接受。招待室启用以后，陈哥首先增加了蔬菜采办职责，又增加了配菜传菜职责，后又增加了刷碗洗锅职责。陈哥从一个普通人变身为三头六臂之人。
陈哥时常也有怨言，有时公司公事儿，需要五六点起床，晚上再招待打扫，回家已是十点，身体上的积劳不算啥，老婆自己在家带孩子，早出晚归的总疏于照料，甚为内疚。
有时候连续出差，晚上招待的事儿就摊到我的身上，晚上服务到九点多，早上还得打扫三四十分钟。每当这个时候我就特别思念陈哥，要是你在我身边该有多好。
这些活儿大家都不乐意干。但没得选。
今晚陈哥炒了生菜，洋葱木耳炒肉，加上凉拌蒜苔和一个咸菜，煮的玉米渗，四菜一汤，吃的馒头。
加班的事情暂时搁一边儿，公司八个人一起吃饭倒也是难得的机会，其乐融融。
席间就餐的众人纷纷对陈哥的手艺表达了赞赏，但陈哥丝毫没有欣喜，并数次对起哄的我进行“白眼”攻击。
以前有招待都是外聘厨师过来炒菜，自从陈哥手艺渐佳，外聘厨师失业了，多次打电话对陈哥进行羞辱。而且陈哥不仅招待时担任厨师，日常里在公司，中午也是他主厨。
陈哥心里苦，但陈哥说出来，心里更苦。
吃过饭，明天出差的同事被批准离开，设计的同事继续设计，我继续无事可干。
也不算，我在写日记。
九点钟，设计基本上告一段落，牵扯到边打印边审核，还是没我什么事儿。
过了一会儿，领导体恤我小女在家，批准我先回家哄睡闺女。其实何止小女在家，媳妇也回来了，那就回家吧，到家再晚，也是团聚。
关于申请加班费的报告和加班申请晚提交原因都可以写什么的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。