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拉萨劳动律师在线咨询如何解决劳动争议

责任编辑:暂未填写 |  2020-09-29 11:15:09 |  19
在现实生活中劳动纠纷是非常多的,劳动纠纷产生的原因有很多,通常是属于用人单位侵犯劳动者利益造成的,劳动纠纷可以通过劳动仲裁的方式解决,那么如何解决劳动
在现实生活中劳动纠纷是非常多的,劳动纠纷产生的原因有很多,通常是属于用人单位侵犯劳动者利益造成的,劳动纠纷可以通过劳动仲裁的方式解决,那么如何解决劳动争议?劳动争议调解仲裁法是怎样的?
 
拉萨劳动律师在线咨询如何解决劳动争议
用人单位和劳动者发生上述劳动争议,当事人一般可选择四种方法:申请调解、仲裁、提起诉讼和协商解决。
1、调解,是最直接最简便的方法,双方可自行调解,也可通过工会等组织调解。仲裁、诉讼中仍可调解结案。只要当事人自愿,调解适用于争议解决的全过程。
2、仲裁,是在双方无法调解或调解不成,一方向劳动争议仲裁委员会提出申请,请求劳动行政部门做出处理的过程。申请要在争议发生或知道权利被侵犯之日起六十日之内提出,超过这个期限,就会被确定为超过仲裁时效,仲裁决定如当事人不服可提起诉讼。
3、诉讼,就是对仲裁结果不服的一方,在收到仲裁决定书之日起十五日内向法院提起诉讼。人民法院受理劳动争议案件,仲裁是必经程序(没有经过仲裁直接到法院起诉法院不受理)。一审宣判后,当事人不服可上诉,二审判决为终审判决。
 
拉萨劳动律师在线咨询劳动争议调解仲裁法
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
 
以上就是小编对相关问题所进行的解答,我们可以了解到用人单位和劳动者发生上述劳动争议,当事人一般可选择四种方法:申请调解、仲裁、提起诉讼和协商解决。如果大家还想了解其他法律知识,卓律网还提供了拉萨劳动律师在线咨询,欢迎您再次进行法律咨询。

关键词:

劳动争议 调解仲裁

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