大家好，工伤十级不解除劳动关系怎么赔偿相信很多的网友都不是很明白，包括工伤期间解除劳动合同赔偿多少也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于工伤十级不解除劳动关系怎么赔偿和工伤期间解除劳动合同赔偿多少的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、工伤十级调离岗位拒绝开除合法吗
工伤十级调离岗位拒绝，开除不合法。因为工伤十级属于轻微伤残，不影响工作，调离岗位拒绝是有情可原的，调离岗位属于不合理的决定，但应该和单位协商解决，不能拒绝，应当说明道理，但是单位决定也是不合法的，工伤应该合理安排工作，不能开除。
二、工伤未达到伤残等级，用人单位能解除劳动关系吗
1、未做劳动能力鉴定的，用人单位在停工留薪期内，不能解除劳动合同；在停工留薪期以外，可以解除劳动合同。停工留薪期内不得解除劳动合同的依据主要在各省出台的《**省工伤保险条例》或《***省工伤保险条例实施办法》。
2、例如《北京市工伤保险条例》第三十二条职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
3、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
4、《湖北省工伤保险条例》第三十条……工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与其解除；
5、《黑龙江省工伤保险条例》第八条工伤职工在停工留薪期，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。
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