各位老铁们好，相信很多人对下班途中被撞伤算工伤吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于下班途中被撞伤算工伤吗以及下班发生车祸可以报工伤吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、下班途中,员工把别人撞伤了,公司要不要承担
1、下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。
2、职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
3、职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。
4、但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。
二、下班途中突发疾病算工伤吗
工人上下班途中，突发疾病死亡的不算工伤。突发疾病，本身病，不是伤。虽然，《工伤保险条例》把工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡规定为视同工伤，就是按工伤对待。但是，上下班途中突发疾病死亡，并不是工作时间和工作岗位，不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
三、上班路上出事故，算工伤吗
上班路上发生交通事故算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。
四、下班途中摔伤去哪报销
如果在下班途中摔伤，能够被认定为工伤的，那就按照工伤申请赔偿。如果不能被认定属于工伤的，排除第三方责任以后，属于自己摔伤的，那就可以从医保报销，如果是被第三方伤害的，那就需要认定事故责任以后第三方进行赔偿。
五、上班途中被他人碰撞导致受伤算工伤吗
1、上班途中被他人碰撞受伤，并不属于工伤范畴，可以要求责任方进行赔偿即可。在上班途中发生的非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
2、（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
3、（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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