各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享发生工伤住院费用谁先垫付医疗费，以及工伤垫付医疗费怎么办的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
一、工伤赔偿款公司是不是可以先垫付给给我
1、治疗期间的医疗费、住院期间的生活费、治疗所用的辅助器材费用，这些单位是可以先垫付，在治疗完毕之后，申请工伤待遇，报销还回公司。
2、如果是劳动能力鉴定之后，有工伤等级，需要由社保支付一次性伤残补助金，这笔钱是社保直接打入员工个人的银行卡上的，公司是不会垫付，而且金额以社保计算出来的为准，具体数额不清楚。公司也不会垫付。
3、如果有伤残等级，员工与公司解除劳动关系，则由企业支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金，这个则是由企业直接支付给员工，也就没有垫付一说了。希望能帮到你
二、工伤前期医疗费谁付
1、工伤前期医疗费由企业先行垫付。
2、因为根据《工伤保险条例》规定，工伤认定前的医疗费用由用人单位先行垫付，待工伤认定后，由工伤保险基金支付。
3、这是为了保障工伤员工在工伤认定期间能够及时得到医疗救治，避免因为医疗费用问题而耽误治疗。
4、同时，企业也可以通过工伤保险基金进行报销。
5、需要注意的是，企业垫付的医疗费用必须是合理、必要、经济的，否则可能无法获得报销。
三、工伤自己垫付的医药费找谁要
用人单位或者医保局。工伤职工受伤被人社局认定为工伤后，自己垫付的医疗费可以要求工伤保险基金报销。如果用人单位没有为其缴纳工伤保险，工伤职工可以要求单位给付。
四、受了工伤以后公司垫付医药费工伤款赔偿下来我还要支付给公司吗
1、根据劳动法和工伤保险制度，如果你受了工伤，公司应该承担医药费和工伤款赔偿的责任。
2、工伤款赔偿是根据你的工伤程度和工资等因素确定的一笔补偿金，用于弥补你因工伤而造成的损失。
3、你不需要额外支付给公司，因为这些费用应该由公司承担。
4、此外，如果公司要求你支付医药费或工伤款赔偿，你可以向劳动监察部门或工会求助，他们会帮助你维护自己的合法权益。
5、工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保护劳动者在工作中受伤或患病时的权益。
6、如果你受了工伤，除了医药费和工伤款赔偿，你还有可能享受康复费、伤残津贴、丧失劳动能力津贴等其他福利待遇。
7、在遇到工伤时，及时了解自己的权益和保障措施是非常重要的。
五、工伤住院费用是自己先垫付吗
1.工伤住院费用是不是自己先垫付是根据不同的情况而定。
2.对于属于工伤的企事业单位职工，在其受伤后住院治疗期间，由工伤保险给予工伤待遇，因此住院费用是不需要自己先垫付的。
3.对于其他情况，如自由职业者或有工伤保险但不属于工伤的职工等，可能需要自己先垫付住院费用，然后再通过相应的医保报销机制等方式进行报销。
因此，对于这些情况，住院费用是需要自己先垫付的。
4.总之，是否需要先垫付住院费用取决于受伤人的工伤保险情况和相关政策法规的规定，需要根据实际情况来决定。
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