职务侵占罪的追诉时效为五年。根据我国刑法规定，职务侵占罪的追诉时效为五年，即从犯罪之日起计算。如果行为人涉嫌职务侵占罪，在五年内未被发现，则不会受到追究。
需要注意的是，如果行为人涉嫌职务侵占罪，但超过五年后才被发现，则可能会被视为自首，但仍然需要承担相应的法律责任。因此，建议行为人及时采取措施，避免造成不必要的损失。
职务侵占罪：了解追诉时效，保护你的权益
在现代社会，职务侵占罪越来越受到人们的关注。这种罪行不仅侵犯了公司的财产利益，也严重损害了社会公正和信任。如果你对职务侵占罪的追诉时效感到困惑，那么这篇文章将是你的指南。
一、职务侵占罪的定义
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这种行为不仅违法，而且严重破坏了职业道德和社会信任。
二、职务侵占罪的追诉时效
追诉时效是指刑事案件从犯罪发生之日起计算，在一定的期限内，如果未能发现犯罪嫌疑人并对其进行处罚，则该犯罪将不再被追究刑事责任。对于职务侵占罪而言，根据刑法的规定，其追诉时效为五年。
三、如何防范职务侵占罪
1. 加强内部控制：公司应建立完善的内部控制体系，对工作人员的职务行为进行严格的监督和制约，防止出现侵占公司财物的行为。
2. 提高法律意识：公司应加强对员工的法律教育，使员工了解职务侵占罪的危害和法律责任，自觉抵制违法行为。
3. 建立举报机制：公司应建立举报机制，鼓励员工积极举报发现的职务侵占行为，保护公司的合法权益。
四、追诉时效的例外情况
虽然职务侵占罪的追诉时效为五年，但存在例外情况。如果侵占行为被发现后，公安机关或检察机关立案侦查，那么不受追诉时效的限制，可以随时追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
总之，了解职务侵占罪和追诉时效对于保护你的权益非常重要。通过加强内部控制、提高法律意识和建立举报机制等措施，可以有效地防范职务侵占罪的发生。如果你发现公司内部存在职务侵占行为，可以向有关部门举报，共同维护社会的公正和信任。