违约金和赔偿金在法律上是可以同时使用的，但具体使用方式需要根据具体情况而定。
在某些情况下，违约金和赔偿金可以同时适用于同一合同或协议。例如，在合同中规定违约金和赔偿金同时适用于违约行为，或者在合同中约定了违约金和赔偿金同时适用于违约行为导致的损失。
但是，在其他情况下，违约金和赔偿金不能同时使用。例如，如果合同中只规定了违约金，那么在违约时只能使用违约金进行赔偿；如果合同中只规定了赔偿金，那么在违约时只能使用赔偿金进行赔偿。
违约金与赔偿金并存，法律如何界定？
在现实生活中，我们经常遇到各种涉及违约金和赔偿金的纠纷。违约金是为了担保债务的履行而约定的一定数额的罚金；而赔偿金则是在一方造成损失后，应给予受害方的经济赔偿。这两个概念在我们的日常生活中可能比较模糊，但在法律上，它们有着明确的定义和用途。违约金和赔偿金可以并用吗？法律对此有何规定呢？
根据我国合同法的规定，违约金和赔偿金可以在特定情况下并用。我们需要明确一点：违约金和赔偿金都是为了弥补因一方违约给另一方造成的损失，但它们的性质和使用场景略有不同。
违约金主要用于惩罚违约行为，并担保未来的合同履行。在合同中，双方可以约定一定数额的违约金，如果一方违约，则需支付违约金给另一方。这种违约金具有惩罚性质，可以有效地约束双方履行合同。
赔偿金则主要用于弥补因一方违约给另一方带来的实际损失。如果一方因违约造成了另一方的经济损失，那么违约方应给予受害方相应的赔偿金，以弥补其损失。
在什么情况下，违约金和赔偿金可以并用呢？
根据合同法的规定，如果一方在合同中既约定了违约金，又给对方造成了实际损失，那么违约金和赔偿金可以并用。也就是说，如果一方违约，不仅要支付约定的违约金，还应承担因违约给对方造成的实际经济损失的赔偿责任。
需要注意的是，如果违约金和赔偿金的数额加起来过分高于实际损失，那么法院可能会根据实际情况进行调整。也就是说，如果违约金的数额或赔偿金的数额单独已经能够完全弥补对方的损失，那么就不需要再支付另一方。
违约金和赔偿金在特定情况下可以并用，但需要根据实际情况进行具体分析。在签订合同时，我们应该尽量明确约定违约金和赔偿金的数额和适用场景，以便在发生纠纷时能够更好地维护自己的权益。