大家好，如果您还对惠州最低工资标准普工是多少不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享惠州最低工资标准普工是多少的知识，包括最低工资规定的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
一、惠州底薪2023最新加班费标准
惠州市底薪2022最新加班费标准如下。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
二、为什么惠州社保比东莞低
1、因为惠州经济条件比东莞差一点。根据广东省通知，全省参保用人单位（含有雇工的个体工商户）暂按缴费比例15%申报缴纳所属期为2022年1月的企业职工基本养老保险费。故自2022年1月起东莞市养老保险单位缴费比例调整为15%。自2021年12月1日起，惠州市月最低工资标准调整为1720元。故惠州失业、工伤基数下限、残保金基数下限将同步按惠州最低工资标准1720元执行。
2、职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数和比例上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多
三、为什么最近惠州电子厂一直在招人
因为疫情影响今年很难招到工人，所以惠州基本上每个电子厂都在招工人。今年应该不止惠州电子厂一直在招人吧，应该大部分地区的厂都在招人，我们这边的电子厂把工价开到一小时最低17块都很难招到人，又加上现在已经是下半年，很多在老家的人都不愿意出来了，所以招工更难了。
四、惠州市伯恩厂工资怎么样福利好吗管理严格不
普通员工工资不一样的，看你进哪个部门，四千多到五千多不等的，根据部门加班不同，超产奖也不同，所以实得工资不一样。目前惠州市政府规定最低工资为1550元，但伯恩厂在1550基础上增加了底薪和补助，但部门不同补助也不同，一般是和深圳伯恩扯平，约两千零一点到两千一百多的底薪，整体来说在惠州地区算是高的了。
五、广州底薪2023最新标准
广州最低工资标准：2300元/月；非全日制小时最低工资标准22.2元/小时。
最低工资标准里面包含了社保的有关费用，该工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者适用最低工资标准。具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。
实施时间：2021年12月1日起实施。
六、2023年惠州底薪是多少
2021年惠州底薪还是1550，相对其它城市来说已经很低了，深圳底薪二千多东莞也有1720，在惠州上班按计时一天八个小时也就71块钱，在现在这个物价飞速增长的生活水平最多只能维持基本的生活开支，因为底薪太低工资也不高，来惠州找工作的人比较少，很多工厂都出现招工难现象，想想要改变这个局面只能调整惠州底薪了。
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