大家好，今天小编来为大家解答员工醉驾单位责任承担这个问题，员工醉驾判刑单位可解除吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、企业法人醉驾要不要承担刑事责任
1、企业法人醉驾肇事的，也会被追究刑事责任。
2、新的交通法规明确规定，酒后驾驶，会被处以扣12分，罚款1500—2000元，并且暂时扣留驾驶证6个月的处罚；
3、醉酒后驾驶机动车的，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
二、工勤人员醉驾最新规定
1、对于工勤人员要依《中华人民共和国道路交通安全法》处理，同时所在单位还要按其情节给予相应的党纪政纪处分。大多数情况下，酒后驾驶行为属于一般违纪，可以给予党内警告、党内严重警告等党纪轻处分。
2、《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：“饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上两千元以下罚款。
3、如果涉及醉驾，触犯刑法，是要追究刑事责任的，根据刑法规定拘役六个月。
4、《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”
三、下属酒驾领导负什么责任
1、根据规定，领导干部应当有一岗双责责任，领导应当加强对下属的管理，既要管业务，也要管理队伍！特别涉酒、涉车问题，领导干部要经常与下属谈心谈话，做好队伍思想工作，在纪律上紧绷安全弦！
2、如果领导干部认真履行一岗双责责任，对下属疏于管理，不强调纪律，不谈心谈话，下属在酒驾后涉嫌违法，领导干部承担领导责任，要收到党政纪处分！如果领导干部严格履行程序，尽到管理责任，并且有据可查，下属不愿意服从管理，因个人行为违纪违法，领导干部不承担责任！
四、担保醉驾的担保人所承担的责任
酒驾担保人需承担的责任：监督被保证人遵守相关法律规定；发现被保证人可能发生或者已经发生违反法律规定的行为的，应当及时向执行机关报告；被保证人有违反法律规定的行为，保证人未及时报告的，对保证人处以罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、在编人员醉驾怎么处理
1、如果编程人员醉驾，首先应该立即停止其驾车行为，避免发生意外事故。其次，应该严肃对待这种行为，进行相应的惩罚，如罚款、吊销驾照等，以起到警示作用。
2、同时，应该引导编程人员正确看待酒驾行为的危害性，提高其安全意识，避免再次发生类似事件。最重要的是，对于任何人来说，安全驾驶都是一项应该严格遵守的基本法规，不仅是为了自己的生命安全，也是为了他人的安全着想。
六、企业工人醉驾开除工职吗
根据劳动合同法以下规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
七、国网电力职工醉驾怎么处理
1、国家电网对酒驾员工的处理是，可以解除职工劳动合同，并且不需要承担赔偿责任。
2、醉酒驾驶是属于危险驾驶的行为，会构成危险驾驶罪的，对危险驾驶者，人民法院一般是判处1到6个月的拘役。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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