大家好，关于就同一标的签订两份合同很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于甲乙签订标的为200万的买卖合同的知识，希望对各位有所帮助！
一、一块地有两份承包合同该怎么样处理
1、如果是分户的，可以申请分割土地承包经营权。农村二轮土地承包后分门立户的农户，根据农业部等6部门《关于开展农村土地承包经营权登记试点工作的意见》（农经发[2011]2号），对“承包农户分户等导致土地承包经营权分割的”有关规定，应由农户家庭成员就承包地分割达成一致意见后，向发包方提出申请，由发包方报经县乡农村土地承包管理部门审核同意后，分别与分立后的农户重新签订承包合同，县级农村土地承包管理部门依法办理变更登记，并分别向分离后的农户换发农村土地承包经营权证书。
2、农户家庭未能就承包地分割达成一致的，按原有承包关系进行确权登记颁证；待其达成一致后，再依法办理土地承包经营权变更登记颁证。
二、合同一式两份只签一份有效吗
1.一个完整的合同应该是双方各持一份，甲方应当保留原件。
如果甲方只签署一份合同并保留原件，缺乏乙方的签署，那么这样的合同是不完整的，因此在法律上是无效的。
2.只签署一份合同也可能会引起信任和责任问题，双方都可能承担法律风险。
为了减少不必要的法律纠纷，双方应该按照标准的合同流程签署完整的合同。
3.各自持有一份合同也会给予双方足够的证据来证明这是一份法律有效的合同，保护双方的合法权益。
三、一个劳动合同签两个岗位怎么办
1、一份劳动合同当中有两个岗位职责，并领取相应的报酬，则劳动合同符合劳动法。
2、根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
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