缓刑不是有期徒刑，缓刑是需要犯罪分子被判处的刑罚是不超过三年有期徒刑的、犯罪情节较轻的、有悔罪的表现的、以及对社区影响不大的，由人民法院决定是否缓刑。
一、
缓刑是不是有期徒刑
缓刑不是有期徒刑。
《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
二、
劳动法对缓刑人员有什么样的规定
劳动法对缓刑人员的规定有用人单位可以依法解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.劳动合同无效；
6.被依法追究刑事责任的。
三、
判缓刑后去哪里报到
判缓刑后应该去当地司法所报到，并进行相关流程的报备，在社区接受法制教育和相关的矫正，报到流程：犯罪嫌疑人需要带着有关自己身份的资料的复印件去司法局报到备案。找法网提醒您，去了司法局后再去当地司法所报到并备案。报到结束后的时间里，必须按时到司法所报到，直到缓刑日期的结束。