各位老铁们好，相信很多人对晚上加班受伤算工伤吗算工伤吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于晚上加班受伤算工伤吗算工伤吗以及加班受伤算不算工伤的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、农民工工加班加点累出痔疮出血了算工伤吗
痔疮属于自身疾病不属于工伤，我国对于工伤的认定无非两种，一种是外伤，例如骨折，挫裂商等等，一种是属于疾病（职业病）例如尘肺病、职业性化学中毒等，目前职业病并没有将痔疮列入该范畴，所以，不属于工伤认定范畴
二、工伤期间加班费用怎么算
1、工伤期间加班费用的计算方式与正常工作期间相同，即按照加班时间和加班工资比例计算。但是，在工伤期间，企业应根据国家规定给予伤残津贴和医疗费用补助，加班费用也应计入其中。同时，企业也应保障工伤员工的休息及康复，避免过度加班对身体造成更大的伤害。
2、因此，在计算工伤期间的加班费用时，应综合考虑工伤员工的实际情况，合理分配工作时间和工作量，保障工伤员工的合法权益。
三、工伤好了九级伤残可以不倒夜班吗
1、工伤好了九级伤残，享受如下待遇，法律没有规定不能不倒夜班。需要和公司协商解决。
2、第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
3、（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，
4、（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、长期加班引发脑出血如何认定工伤
长期加班引发脑出血认定为工伤，首先要由个人提出申请，社保部门进行审核，医院出具医学证明，如果不接受社保部门的认定，可以向法院起诉。
五、工伤期间不让加班吗
这不是很正常嘛？这有什么好稀奇的。擅自加班会带来以下后果：
2、员工在擅自加班期间受伤，要求公司按照工伤进行赔偿，
3、由于没有其他同事协助，擅自加班期间工作效率低下。
所以我国的公司如果自己规定禁止员工擅自加班，否则按照不服从公司管理来处罚，法律上也是支持公司这样做的。
你看我国的法院针对擅自加班的判决书：擅自加班被公司处以书面警告的处罚，法院支持公司这样做。
另外还有擅自加班之后向公司索要加班费，法院认为未经公司批准不是有效加班，不支持员工要求加班费的请求。
现在很多公司为了防止加班费争议，都纷纷建立了加班审批制度，没有经过审批的加班是无效加班，而且还可能涉嫌违反公司的纪律。
关于晚上加班受伤算工伤吗算工伤吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。