其实单位同意辞职的批复可以作为离职证明吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解辞职报告盖章能不能作为离职证明，因此呢，今天小编就来为大家分享单位同意辞职的批复可以作为离职证明吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、被公司辞退,还没有办手续,可以开离职证明吗
可以开离职证明，只要解除劳动关系，离职时单位就应该出具解除劳动合同证明，也就是离职证明，不论是辞职还是被辞退的情况。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、只有离职证明，新的单位能帮我交社保吗
1、离职证明只代表你与前公司的劳动合同关系解除，没有在前公司工作了，对到新公司工作并让新公司交社保没有什么关系和作用的。
2、要新公司交社保，首先是要与新公司建立劳动关系，例如签订劳动合同。然后提供个人的身份信息给公司，例如身份证号码，已交过社保的提供社保号，正规的新公司自然会在双方签订劳动合同的三十天内帮你买社保的。当然，自己要确保自己的前公司已经成功减员了自己，没有在前公司买社保了，就不会出什么状况的了。
三、开一份假的离职证明，人事会去查吗通过什么途径查询
离职证明的目的主要在于，确保你已经已经离职，和前公司不存在劳动关系了。因为反不正当竞争法里有规定，招收尚未解除劳动关系的员工，给前单位造成损失的，新单位要承担连带责任。另外，离职证明的内容，一般包括你的姓名、身份证号码、所任职部门、任期长短，以及公司的盖章。如果你是人事比较重视的人物的话，那人事可能会去查，一般查询途径有：
1、致电你前公司人事。注意，一般人事都有本地同类人事的群的，他们会互通信息。
2、核对你以前的劳动合同、社保缴纳凭证或者你的履历表信息。
3、询问同样来自你“前公司”的人。
四、新公司办理社保时需要原来公司的离职证明吗
1、新公司转移社保的时候是需要离职证明的，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
2、2）离职证明，并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态
3、第二步：到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。
4、第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。
5、1）在自助终端机上打印“基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”。这两个凭证在一张纸上，并且已经盖好社会保险关系转移接续专用章。
6、2）个人建议将社会保险参保证明一并打印，很多地方都会用到这个证明，以备不时之需。
7、3）问工作人员，填一份《社会保险关系转移、结算申请表》
8、第四步：最后，持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。
9、社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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