大家好，关于公司伪造离职证明犯法吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于虚假离职证明 被开除的知识，希望对各位有所帮助！
一、伪造离职证明会有法律后果吗
劳动者伪造公司离职证明，如果给公司造成损失的，要向公司承担相应的赔偿责任；如果在未解约的情况下与其他公司建立劳动关系，给公司造成损失的，则要与其他公司承担连带赔偿责任。
二、可以伪造离职证明吗
不可以。因为伪造离职证明有比较严重不利后果，会对自己的诚信有较大的影响，这对今后就业，或者创业办公司都有不利的影响。
三、伪造离职书有罪吗
伪造离职书有罪的。伪造离职证明，给原来的公司造成损失或者影响的。原来公司若起诉，就需要承担后果。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。
四、离职证明可以伪造吗
1、一看就还是个厚道人，为这个纠结。
2、即使隐瞒了两个月的工作经验没有多大关系，可以理解，但是假造公章伪造一份文件就过份了，为了让自己看上去完美，不惜费力做这种事，而且不是多大点事，下这么大力气。你自己感觉一下，如果以后发现了事实，别人会继续相信你吗？会觉得不知道你还在什么地方造假呢。
3、建议是把A公司的离职证明交上去，实话实说，当时觉得太短，没必要写，之类。一般HR可以理解，以前面试也遇到过这种情况，应聘者不想看上去不稳定，去一个单位那么短时间就离开了。如果其它的工作经历没问题，不是几次都这样，问题不大，最多会追问你离职的真正原因。关键在于你是试用期辞职，不是考核不合格被辞退，有离职证明说明这是一次正常离职，工作交接了，工资结算了，和上家单位没有纠纷，好合好散，其实这样的状态很理想。说明你以及你选择的上家单位都很正规，行为很职业。正正经经离职，投入地找下一份工作，这样真的很好，说明你对自己很有信心。
4、不要造假，等于给自己挖坑，也根本没必要。问题没你想的那么严重。其实面试的时候提一下这件事就更好了。现在说也没什么问题。
五、伪造离职证明领取失业金的后果
1、伪造离职证明领取失业金是一种违法行为，后果严重。一旦被发现，可能面临刑事处罚和法律诉讼，可能被判刑或罚款。此外，个人信用将受到严重损害，影响未来的就业机会和信用记录。
2、同时，失业金是为真正需要帮助的人提供的福利，伪造离职证明将导致资源的浪费和其他人的权益受损。因此，诚实守信是我们应该遵守的基本原则，违法行为将带来严重的后果。
公司伪造离职证明犯法吗和虚假离职证明 被开除的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！