工伤骨折鉴定十级伤残的赔偿是医疗费、住院伙食补助费、食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。工伤骨折老板不管，受伤职工可以在发生工伤之日起一年内提出工伤认定申请。
一、
工伤骨折鉴定十级伤残怎么赔偿
工伤骨折鉴定十级伤残的赔偿是：
1.治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费。
4.康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
8.一次性伤残补助金。标准为：十级伤残为７个月的本人工资。
9.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、
工伤骨折老板不管怎么办
1.在发生工伤事故之日起一年内，自己或近亲属，可以直接人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。被认定为工伤后，就可以依法享受工伤保险待遇；
2.如果用人单位并没有购买工伤保险，那么将由用人单位自行按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；
3.如果跟用工单位没有劳动合同，是直接受雇的老板，之间有证据证明形成雇佣关系的话，根据相关法律规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任”，可以起诉老板，要求其承担赔偿责任。
三、
人身损害伤残鉴定需要什么证明
1. 被鉴定人身份证件和相片；
2. 负责受害人诊治的医疗机构病历、检验报告；
3. 司法鉴定机构要求的其他材料。
找法网提醒您，依据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。