各位老铁们好，相信很多人对我仲裁双倍工资的经历怎么写都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于我仲裁双倍工资的经历怎么写以及劳动仲裁赔偿怎么计算的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、申请劳动仲裁书的事实和理由那怎么写
劳动仲裁书的事实和理由应包括以下要点：
1.说明你与被申请方之间存在一份劳动关系，例如你是被申请方的员工。
2.详细列出违反劳动法或劳动合同的具体事件、行为或事实，例如拖欠工资、违法解雇、未支付加班工资等。
3.提供证据支持你所列举的事实，例如工资单、合同、短信记录、邮件等。
1.引用相关的法律条款或法规，说明被申请方违反了其中的哪些规定，例如劳动法第X条，关于工资支付的规定。
2.阐明违反劳动法或劳动合同对你造成的损失和困扰，例如拖欠工资使你无法支付生活费用或导致经济困难。
3.表达你希望通过劳动仲裁来维护自己的合法权益和恢复受损的权益的意愿。
4.可以提及你曾尝试与被申请方进行沟通、协商或解决争议的努力，但未能达成满意结果的情况。
在撰写劳动仲裁书时，确保使用简明扼要的语言表达事实和理由，并提供足够的证据支持你的主张。如果你不确定如何撰写劳动仲裁书，建议咨询专业律师或从事劳动仲裁的机构以获得更准确的指导和帮助。
二、12333上的劳动仲裁填写模板
1、法定代表人：××，电话：×××
2、一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计×××元人民币。
3、二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计×××元
4、三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计×××元(×××年××月至今)
5、申请人于×××年××月××日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
6、申请人认为,根据劳动民法典及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动民法典的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
三、仲裁后去法院起诉的委托书怎么写
1、尊敬的律师先生/女士，我写信是希望委托您代表我起诉仲裁裁决。根据仲裁结果，我对裁决结果不满意，并认为其违反了相关法律和合同条款。
2、我希望通过法院程序来寻求公正和合理的解决方案。
3、我相信您的专业知识和经验将能够有效地代表我的利益，并为我争取最佳结果。
4、我愿意提供所有必要的文件和证据来支持我的诉讼请求。请您尽快与我联系，以便进一步讨论并准备相关法律文件。非常感谢您的帮助和支持。
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