职工出差发生车祸能否双重赔偿是一个复杂的问题，需要考虑具体情况。
需要明确的是，工伤赔偿和民事赔偿是不同的法律制度。工伤赔偿适用于工伤保险条例，而民事赔偿适用于民法典。因此，职工出差发生车祸后，不能同时获得工伤保险和民事赔偿。
如果职工出差发生车祸导致工伤，那么可以按照工伤保险条例的规定获得工伤保险赔偿。具体来说，工伤保险赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、工伤津贴、一次性伤残补助金等。
如果职工出差发生车祸导致人身损害，那么可以按照民法典的规定获得民事赔偿。具体来说，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等。
职工出差发生车祸能否双重赔偿需要根据具体情况而定。如果符合工伤保险和民事赔偿的适用条件，那么可以同时获得工伤保险和民事赔偿；如果不符合条件，那么只能选择其中一种赔偿方式。
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