根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般来说，具体的赔偿数额应当根据个人的实际情况进行计算。如果您因工受伤，建议您及时向当地劳动保障部门或相关单位申请工伤认定，以便后续的赔偿事宜。
2017煤矿骨折工伤十级赔偿计算方法
在煤矿工作中，骨折工伤是一种常见的意外伤害。对于十级工伤的赔偿计算方法，很多人可能并不了解。今天，我将向大家介绍如何计算煤矿骨折工伤十级赔偿。
我们需要了解工伤赔偿的法律依据。根据工伤保险条例的规定，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、工伤津贴等。其中，十级工伤的赔偿标准为：医疗费为一次性支付，住院伙食补助费为每月50元，护理费为每月50元，工伤津贴为每月500元。
接下来，我们需要计算具体的赔偿金额。我们需要确定工伤等级和伤残程度。根据工伤保险条例的规定，十级工伤的伤残程度为最轻的伤残级别，因此，我们可以将十级工伤的伤残程度定义为“轻伤”。
接下来，我们需要计算赔偿金额。我们需要确定医疗费用。医疗费用包括住院期间的费用和后续治疗费用。对于住院期间的费用，我们需要计算出住院天数、住院费用和床位费用等；对于后续治疗费用，我们需要根据具体情况来确定。
接下来，我们需要计算住院伙食补助费。住院伙食补助费为每月50元，因此，我们可以将住院伙食补助费定义为“每月50元”。
我们需要计算护理费。护理费为每月50元，因此，我们可以将护理费定义为“每月50元”。
煤矿骨折工伤十级赔偿计算方法为：医疗费用为一次性支付，住院伙食补助费为每月50元，护理费为每月50元，工伤津贴为每月500元。需要注意的是，具体的赔偿金额还需要根据实际情况来确定，例如伤残程度、工资水平等因素都会影响具体的赔偿金额。
以上内容仅供参考，如果您需要更具体的帮助或者有任何疑问或需要帮助，请咨询专业律师或法律顾问。