大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下国企工作会被辞退吗的问题，以及和被国企辞退有什么影响的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、国企为什么会被辞退
1、国企的正式员工也会被辞退，这种辞退分为两种。一种是个人犯了原则性的错误，比如说被刑事拘留这种处罚底下的比如说参与社会违法活动，第2种情况就这个人，本身工作没有什么问题，但是因为能力的原因或者因为企业需要的原因，现在不再用那么多人了，要把这个人裁掉。
2、第1种情况被辞退是没有什么补偿的，因为签订合同的时候就已经有了这一项规定，员工应该遵纪守法。很多人都没有想过这句话到底意味着什么潜台词的意思就是说如果这个员工不遵纪守法，那他就不再是我们的员工，就可以把这个人辞退并且不给予他补偿，毕竟国企央企本身算是国家所有权的企业。员工不说，道德品质有多高，起码不能做违法犯罪的事情，这是一个最底线性的要求了。
3、第2种辞退是有补偿的，因为第2种辞退辞退属于企业的强制辞退，不是个人原因，就是这个员工他没有做什么违法犯罪的事情，他也没有触犯单位的纪律，只是说现在公司因为业务变更的原因不再需要那么多人，这个员工相对来说是下面所有员工里面能力比较差的，然后就把这个人辞掉了，这是公司主动辞退的。要按照N+1进行赔偿，工作一年赔两个月工资，工作10年赔11个月工资。
二、国企会开除员工吗
1、国企不可以随便开除员工，员工有下列情形之一的，国企可以解除劳动合同：
2、１、在试用期间被证明不符合录用条件的；
3、２、严重违反用人单位的规章制度的；
4、３、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
5、４、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
6、５、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
三、国企辞退有什么影响
1、影响很大的。在国企上班。工作轻松，工资高，福利好。岗位也稳定。竞争压力小。只要规规矩矩上班。一直干到退休都是很好的。
2、如果被国企辞退了。别人肯定认为本人工作不上进。甚至于经常犯错误。还有就是人际关系也是不好。这样才有可能被辞退。这种情况再找工作肯定是受影响的。
四、国企正式工会被辞退吗
一般情况下，国企不可以无故开除正式工。但存在下列情形之一的，即使是正式工，国企也可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因劳动者的原因致使劳动合同无效的；
五、国企员工辞退最新规定
1.无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
2.合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
3.单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
4.员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
六、在国企不好好干会被赶走吗
在国企不好好干是会被赶走的，一般情况下会先进行调岗。国企上班时间从每天上午八点到下午17点，周末会有休息日。
七、进了国企容易被辞退吗
不是。因为国企是比较人性化的，不犯严重的错误一般是不会辞退的。
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