大家好，如果您还对五级伤残一共赔多少钱呢不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享五级伤残一共赔多少钱呢的知识，包括五级伤残最多能赔多少钱的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
一、五级伤残国家有什么补贴
1、工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：某人平均工资为5000元，那么五级伤残的一次性伤残补助金为90000元。
2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。
3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法
二、五级伤残赔100万可以吗
不要能赔这么多，交通事故具体赔偿标准如下：
二、住院伙食补助费：100元×住院天数
三、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)
四、后续治疗费：二次手术的费用
五、护理费：50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数
六、误工费：(本人工资)元/30天×天(计算到你出鉴定结果的前一天)
城镇标准：32598.7×20×60%=391184.4元
农村标准：11669.3×20×60%=140031.6元
十、假肢费用:以假肢公司的建议,赔偿20年.
十一、被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
城镇标准：24105.6×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×60%
农村标准：8343.5×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×60%
城镇标准：[24105.6×(18-实际年龄)÷2]×60%
农村标准：[8343.5×(18-实际年龄)÷2]×60%
十二、精神损害抚慰金：35000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。
三、五级伤残证一年有多少补贴
1、劳动者五级伤残的，其每年可以享受本人工资的70%的伤残津贴。
2、五级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（18个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
3、如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
四、工伤五级伤残能赔100万吗
不合理，根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，如经劳动能力鉴定为五级伤残的，可享受如下工伤待遇：
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（1）根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，5级工伤为18个月本人工资。
（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（3）如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门
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