大家好，今天小编来为大家解答工伤认定前的医疗费用谁承担责任这个问题，工伤认定没出来之前费用怎么承担很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、一次性工伤医疗补助金领取后果
一次性工伤医疗补助金领取后就意味着工伤处理完结，也就没有其他费用可以报销了，因为工伤处理程序就是先认定工伤，再做工伤鉴定，然后根据工伤鉴定的伤残等级办理有关费用报销和伤残补助领取，所以伤残补助领取是工伤保险处理的最后一个程序。
二、交通事故的工伤赔偿对方全责医药费由谁赔偿
职工因为第三方肇事认定为工伤的，工伤保险不支付医疗费用，由第三方赔偿。但可以享受其它工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
三、我们工伤认定书已经下来了，但是病人的医药费厂家要我们打借条他们的做法对不对
一、1、如果厂家已经为员工缴纳工伤保险了，且是在事故发生一个月申请工伤认定的，医药费由代伤保险基金承担，不是由厂家承担。
厂家在员工困难的情况下，出于道义垫付，可能会要你写借条，最终这笔钱由工伤保险基金报销，再归还厂家。
2、如果厂家未在事故发生一个月内申请工伤认定，后员工自己申请认定，被认定工伤后，之前的费用由厂家承担，不需要写借条；
二、如果厂家未缴纳工伤保险，工伤医药费由厂家支付，不需要写借条；
三、如果是交通事故造成的工伤，且责任方主要第三方，医药费主要是责任方承担，但救助过程中，可能因为种种原因，由厂家先行垫付，待事情处理后，还是要跟第三方追索。
这里面也可能有第一条里的情形。你可以参照《工伤保险条例》
四、关于工伤，劳动法中有没有明确规定因工伤住院期间的医疗费由单位垫付
因为治疗费用巨大劳动者垫付存在困难的，依据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：（一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；（二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；（三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；（四）职工认为用人单位不支付的其他情形。因此，如果您的单位未能依法给您办理社会保险，则可以向有关部门申请工伤保险先行支付。【地方法规】：1、《贵州省工伤保险条例》(2012年3月1日起施行)第二十八条职工在工作中发生事故，由用人单位先行垫付医疗费用；认定为工伤的，由工伤保险基金支付，不认定为工伤的，用人单位有权依法追回。2、《河北省工伤保险实施办法》(2012年3月1日起施行)第二十九条工伤职工在工伤认定前的医疗费用由用人单位垫付，工伤认定后符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，由经办机构予以报销。3、《黑龙江省人民政府关于修订黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知》(黑政发[2011]8号)第二十条……职工在工伤确认之前发生的医疗费用，先由用人单位支付，职工工伤确认后符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由社会保险经办机构予以报销。
五、工伤医药费用怎么报销
认定为工伤之后，单位可前往参保地社保中心申请工伤医疗费用报销。要带好发票原件，门(急)诊病历本原件及复印件，如果有住院，还要带好费用清单原件和出院小结复印件。注意，所有复印件盖好单位公章哦。
六、工伤自己垫付的医药费多久能报
1、您好，自己垫付。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。