大家好，如果您还对劳动能力鉴定十级标准是什么不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享劳动能力鉴定十级标准是什么的知识，包括无劳动能力6个标准的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
一、什么是劳动能力鉴定劳动功能障碍和生活自理障碍各分为几个等级
1、《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
2、劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或者非因公负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力受阻，根据本人或者其近亲属或者用人单位申请，由劳动能力鉴定委员会的医学专家根据国家制定的标准，运用劳动保障的俄有关政策，运用医学手段和方法，确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种评定制度。
3、劳动功能障碍和生活自理障碍的等级划分：
4、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。其中一级至四级为全部丧失劳动能力，五级致六级大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。
5、生活自理障碍主要根据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动五项内容的资历程度不同分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个等级。其中生活完全不能自理指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动五项均不能自理的情形；生活大部分不能自理指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动五项中的三项不能自理的情形；生活部分不能自理指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动五项中一项不能自理的情形。
二、您好，我想请问一下工伤鉴定为十级，那停工留薪期怎么算
1、根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
2、（1）医药费由用人单位全额垫付；
3、（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
4、（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
5、（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
6、1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
7、2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
8、具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
三、劳动能力鉴定和司法鉴定哪个更权威
1、两者所处行业不同，各有各的权威，无法比较。
2、司法鉴定，一般是故意伤害案中确定伤害程度或者确认证据的真实性的鉴定。劳动能力鉴定是对工伤以及工伤致残的等级。只有劳动能力鉴定或者伤残等级鉴定才能向公司索赔。
3、司法鉴定是为了解决案件中的有关特殊或技术问题而为的。劳动能力鉴定是为了确定工伤等级，享受工伤待遇而为的。
4、司法鉴定往往标明伤害的因素对于伤残结果的形成分别所占的比例，即在赔偿中采取按比例赔偿，由于个人因素造成的影响也计算在内；而工伤赔偿则属于无责任赔偿，即职工不承担在事故中因个人因素造成的责任。
四、我因工伤劳动能力鉴定为10级,人身意外保险能赔吗,如能赔,是否还要做司法伤残等级鉴定
人身意外保险是否赔偿视合同约定。
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