大家好，今天来为大家解答公司裁员怎么使自己留下工资这个问题的一些问题点，包括公司想裁员用什么方法最好也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
一、公司突然辞退我 我需要立刻搬出宿舍吗
公司突然辞退你，不用马上搬出宿舍。公司会给你期限的，你还要和公司进行交涉，辞职当月的工资和补贴也要算清楚，你还要在公司办理一系列离开的收续，你有岗位还要办理移交手续。把所有的手续都办理完毕后，最后一颗印敲好后，你才能搬离宿舍离开公司。
二、12月裁员怎么要年终奖
如果公司不景气，在十二月裁员，被裁的员工，应该在离职前，公司将年终奖和离职补偿等一起支付给被裁员工。如果未支付，但公司发放了年终奖，就可以向公司索要。
三、裁员赔偿金是扣除五险一金后的吗
不是。如果你被公司裁员，那赔偿的标准是裁员之前上一个年度的平均工资，指的是税前工资，也就是包含五险一金在内的应发工资
四、公司裁员n+1算年终奖吗
1、1不算2因为公司裁员n+1属于员工被解雇的情况，而年终奖是给予员工的一种奖励，是根据员工的劳动表现和公司的业绩来发放的，被解雇的员工不符合年终奖的发放条件。
2、3但是，在某些公司，裁员n+1也可能会给予一定的经济补偿，具体情况需结合公司政策来判断。
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