女职工在生下了子女之后，其实就生育的费用可以申请报销部分，而在产假期间也是有相应的生育津贴作为补贴。而在申请生育津贴的时候要需要提供一定的资料。那么关于流产生育津贴报销多少钱？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
一、
流产生育津贴报销多少钱
流产报销生育津贴多按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。妊娠7个月以上生产或者早产的，享受9O天的生育津贴； 妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；妊娠3个月以下流产或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。
二、
流产能报销生育保险吗
人工流产或者计划生育手术可以享受生育保险待遇。具体的标准与流程 城市不同，政策也不一样!必须生育保险满1年，有办理准生证。 如果是自己不愿意要，做的人流，是没得报。 如果是因为婴儿畸形等其他原因需要人流， 才可以报销。对于无痛人流的报销，却是需要靠具体情况而定的。计划生育方面的费用是在生育保险报销的，但生育保险要求是符合计划生育政策的才能报销，不符合计划生育政策，因为生育保险是不能报销的。 此外，按规定，生育/计划生育方面的费用是不能在医保报销的，也就是无痛人流手术的费用是不可以报销的。但是无痛人流术前检查费用还是可以报销的。其中，计划生育的医疗费用，是指职工因实行计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的，其费用可以由相应的社会保险基金支付，另外，与流产生育保险报销有关的是产假津贴，现法定正常产假为90天，其中产前假期15天，产后假期75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育职工给予奖励政策，假期延长到180天。
三、
流产的生育保险报销的期限
流产可享受生育保险待遇包括报销流产医疗费用（一般地方都是定额结算）、生育津贴。当然各地的政策有所不同：
（一）流产医疗费用；
（二）产假津贴生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。
生育待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
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