其实岗位津贴是绩效工资吗公司的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解公司只发了底薪没发岗位津贴,因此呢,今天小编就来为大家分享岗位津贴是绩效工资吗公司的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!
一、岗位津贴计算公式
1、以规定天数4天为例,店长职务津贴1000,助理津贴600,收银员津贴200
2、具体公式为:=IF(A2="店长",IF(B2<=4,1000,1000+1000/26*(4-B2)),IF(A2="店助",IF(B2<=4,600,600+600/26*(4-B2)),IF(A2="收银员",IF(B2<=4,200,200+200/26*(4-B2)),"")))
3、根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,职务津贴以劳动合同规定的工资标准为基数计算,劳动合同规定的标准,是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成。
二、n加1的1是包括绩效吗
包括岗位津贴和绩效考核工资。因为经济补偿金的计算基数是以员工被辞退前十二个月的月平均应发工资额度为基数,员工的应发工资包括基本工资,岗位津贴,绩效考核工资,工龄工资,各种工资性奖金,技术津贴等,所以说经济补偿金包括了岗位津贴和绩效考核工资
三、ipqc有岗位津贴么
有,都有岗位津贴。工资一般是基本工资+加班工资+岗位津贴+绩效考核的工资制度。和产线员工差不多,就是工资部分多了个津贴,管理属于不同的部门,品质部,对品质部负责,工作内容不同,平时活动也和生产不一样,有自己的职责范围,和工作权限,希望对你所有帮助
四、绩效奖是岗位津贴吗
绩效奖并不是岗位津贴,绩效奖是根据你一段时间的工作表现和取得成绩而发放的奖金,绩效奖是不一致的,岗位津贴是指在某个特殊岗位而另外给的钱
五、职务津贴标准及待遇
1、职务津贴,一般指的是岗位津贴。
2、基本工资岗位津贴按照加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算,劳动合同规定的标准,是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成。基本工资和岗位津贴应当作为计算加班费基数,绩效工资按业绩考核上下浮动的不能作为计算加班费基数,但属于每月固定数额的也应作为计算加班费的基数。
六、岗位补贴怎么算的
1、基本工资岗位津贴按照加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算,劳动合同规定的标准,是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成。
2、基本工资和岗位津贴应当作为计算加班费基数,绩效工资按业绩考核上下浮动的不能作为计算加班费基数,但属于每月固定数额的也应作为计算加班费的基数。
七、平均岗位津贴怎么算
1、基本工资岗位津贴按照加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算,劳动合同规定的标准,是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成。
2、基本工资和岗位津贴应当作为计算加班费基数,绩效工资按业绩考核上下浮动的不能作为计算加班费基数,但属于每月固定数额的也应作为计算加班费的基数。
OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。