各位老铁们好，相信很多人对提前退休后受伤能否认定工伤伤残都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于提前退休后受伤能否认定工伤伤残以及工伤提前退休的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、残疾下岗职工请教提前退休政策
工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。根据国家有关规定，办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下(1)男性年满50周岁,女性年满45周岁;(2)1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作,实际缴费年限满15年;(3)因病连续停止工作一年以上(精神病患者为2年以上);下岗人员离开工作岗位一年以上;(4)单位职工经市劳动能力鉴定委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。
二、因工伤导致九级伤残是否能提前退休
1、办理病退条件:男年满50周岁、女年满45周岁，经当地劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力；二者缺一不可。
2、九级伤残属于部分丧失劳动能力，是工伤的，不具备退出劳动岗位条件；是非因工负伤的，不具备提前退休条件。只有达到四级伤残完全损失劳动能力的，才能办理提前退出劳动岗位和提前退休。
三、老工伤可以提前退休吗
问题不在于老工伤年数的问题，而在于你的工伤是否已经达到了“基本或者大部分丧失劳动能力”的程度。提前退休的年龄最低是男50、女45。提前退休有三个基本条件：
1、缴费年限15年以上（包括1992年前的工龄、服役军龄）；
3、经过社保局属下的劳动力鉴定中心鉴定，得到“大部分、基本丧失劳动能力”结论报告。你要过第3条得到允许退休的通行证是不易的。试试看吧，就到社区服务中心咨询和申请一下，如果通不过的就要浪费350元鉴定费；祝你心想事成！
四、十级伤残能提前退休吗
1、十级伤残是指工伤伤残等级鉴定为十级。
2、工伤等级分为一到十级，十级最低，一级最高。按照工伤等级鉴定标准，十级伤残不影响身体机能，不影响劳动能力。
3、根据社会保险、工伤保险条例规定，工伤等级达到五级及以上的，可提前退休。
五、肢体四级残疾可以提前退休吗
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。
公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
在从事特殊工种，符合规定的政策条件下办理提前退休的。相对于正常退休的，会少缴纳几年的社保费用。
举个例子：假如，老张缴纳了15年，老李缴纳了45年，那么到退休后老李的退休金会是老张退休金的2.67倍，其他的待遇是相同的。
如果是符合病退条件办理提前退休的。其待遇的差别也和特殊工种提前退休的类似，除此之外，个人账户外的基础养老金，在没提前一年，就会减少2%，就算是到了正常退休的年龄也不会再涨回去了，并且，在每年退休金上涨的时候与缴费年限关联的部分一会相应的减少。
六、请问工伤伤残鉴定十级是否可以提前办理退休
工伤1--4级可与单位保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇；工伤5--6级，一般由用人单位安排适当工作，实在安排不了的，才享受相应待遇；工伤7--10级，由用人单位安排适当工作，不低于受伤前的待遇，是不能提前退休的，但能解除劳动合同，一次性结算。
七、四级工伤我可以提前退休吗
《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。所以，工伤职工伤残程度为四级，不能提前退休。
OK，关于提前退休后受伤能否认定工伤伤残和工伤提前退休的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。