操作失误给公司造成损失的赔偿是按照劳动合同的约定进行赔偿，用人单位会在劳动者的工资进行扣除，若是劳动者对用人单位造成损失严重的，则用人单位可能因此开除劳动者。
一、
操作失误给公司造成损失怎么赔偿
操作失误给公司造成损失的赔偿是按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
二、
员工造成损害不赔偿公司可以仲裁吗
找法网提醒您，员工造成损害不赔偿公司可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
三、
员工给公司造成损失的诉讼流程
1.撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本；
2.起诉状准备好后，到法院立案庭正式提起诉讼；
3.法院先受理后，拿着受理通知书到指定的银行缴纳受理费；
4.如果都符合需要写好起诉书携带身份证、证据等材料向被告住所地人民法院起诉，起诉需要的资料如下：
（1）起诉书；
（2）证据材料；
（3）原告身份证以及证明被告的资料；
（4）如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验；
（5）如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。
5.法院通知被告举证；
6.法院发送传票，通知双方当事人开庭时间和地点；
7.开庭审理；
8.法院判决。