一般情况下，教师行政复议期限是15天。根据中华人民共和国行政复议法，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
教师行政复议期限：迈向公正的必经之路
在教育领域，教师的权益往往受到各种挑战和威胁。当教师面临不公正待遇或是职业困境时，行政复议便成了他们寻求公正与公平的重要途径。教师行政复议期限是多少天？又该如何进行行政复议呢？本文将详细解析这一话题。
一、教师行政复议期限
我们必须明确教师行政复议期限的概念。行政复议，即由教师对学校或其他教育机构做出的决定提出异议，并请求上级行政机关对该决定进行审查。根据中华人民共和国行政复议法的规定，教师有权在知道该决定之日起的六十日内，向所属主管教育行政部门提出行政复议申请。若因不可抗力或其他正当理由耽误了法定申请期限，教师可在障碍消除后的十日内，向行政机关申请顺延期限。
二、行政复议的步骤
1. 提出申请
教师需在规定的六十日内，向主管教育行政部门提交行政复议申请。申请书应详细说明复议的事实和理由，并提供相关证据材料。申请书需以挂号信或快递等方式送达行政机关，并保留好相关证据，以防日后出现纠纷。
2. 受理申请
主管教育行政部门在收到教师的行政复议申请后，应在五日内进行受理登记。若行政机关决定受理该申请，则应通知申请人并展开调查。若行政机关认为申请人的请求不属于行政复议范围，可不予处理并告知申请人。
3. 审查决定
主管教育行政部门在受理申请后，应组织相关人员对复议案件进行审查。这个过程中，教师有机会提供更多证据和陈述事实，并对相关问题进行解释和说明。行政机关需在三十日内完成审查，并作出决定。
4. 送达决定
主管教育行政部门在作出决定后，应将复议决定书送达申请人及有关各方。如果复议决定书与原决定不一致，将对原决定的执行产生影响。
三、行政复议的价值与意义
行政复议作为教师权益保障的重要机制，不仅有助于纠正教育领域中的不当行为，还能提升教育行政部门的公正性和透明度。通过行政复议，教师可以得到公正的待遇和应有的权益保障。同时，行政复议也有助于提高教育行政部门的工作效率和质量，促进教育事业的健康发展。
教师行政复议期限是保障教师权益的重要措施之一。通过了解并熟悉行政复议的流程和相关规定，教师可以更加有效地维护自己的权益。同时，教育行政部门也应积极推行行政复议制度，为教师提供更加公正、公平的教育环境。