劳动仲裁最长结案时间：从申请到裁决，只需15天！
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，但是很多劳动者都有一个疑问：劳动仲裁最长要多长时间结案？今天，我们将为大家详细解答这个问题，并介绍一个快速解决劳动争议的方法。
根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁的结案时间最长不超过45天。但是，在实践中，由于各种原因，有些案件可能会延长一段时间。那么，劳动仲裁最长结案时间是多少呢？
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内，做出受理或者不予受理的决定。如果受理了申请，应当在十日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应当在十日内向仲裁庭提交答辩书和有关证据。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期通知双方当事人。仲裁庭应当在组成仲裁庭之日起四十五日内结束仲裁程序。如果案情复杂需要延长的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。
也就是说，从申请到裁决，劳动仲裁最长结案时间应该是15天。但是，由于实践中存在一些复杂情况，有些案件可能需要延长一段时间。如果遇到这种情况，劳动者可以向当地劳动监察部门咨询或举报。
为了快速解决劳动争议，我们建议大家采用以下几种方法：
1.协商解决。与用人单位协商解决是最快捷的方式之一。双方可以就争议事项进行友好协商，达成和解协议，避免了仲裁和诉讼的时间和费用。
2.调解解决。在劳动争议仲裁委员会的主持下，双方当事人可以在自愿的基础上达成调解协议。这种方法既可以节约时间和费用，又可以维护双方当事人的利益和关系。
3.申请仲裁。如果协商和调解无法解决问题，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但是，在申请仲裁前，最好先了解相关法律法规和程序，以免浪费时间和精力。
4.诉讼解决。如果仲裁结果不满意，当事人可以向人民法院提起诉讼。但是，诉讼时间和费用相对较高，需要当事人认真考虑。
总之，劳动仲裁最长结案时间应该是15天，但是实践中可能会延长一段时间。为了快速解决劳动争议，建议大家采用协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决问题。同时，我们也要提醒大家，遇到问题时一定要及时采取行动，维护自己的合法权益。