大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下辞职属于自然减员吗退休的问题，以及和社保会自动减员吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、企业员工退休写离职报告还是写辞职报告
企业员工退休就是达到了退休年龄办理退休手续，不写离职报告也不写辞职报告，要写退休申请，而且有规范的模板要求的，自己提前咨询人事，办理了退休手续以后，劳动合同就自动终止了，所以不需要重复写离职申请办理解除劳动合同。
二、没办退工社保能减员吗
不可以办理减员中止。劳动者与用人单位的劳动关系事实中止的当月，企业仍应为员工正常缴纳社保，不能当即申报减员中止。只能在与员工解除劳动合同，中止劳动关系的次月办理减员申报，中止社保缴纳。所以当事人尚未办理离职手续，事实劳动关系尚存，用人单位不得申报减员中止。
三、医保减员变更类型是
1、医保减员类型可以选择员工离职或单位辞退。
2、医保减员类型一般分为几类，包括调动、辞职、辞退、死亡、退休等等，你在社保系统做减少时一定要根据员工减少的类型进行选择，因为选择错误会导致员工后溪保险无法享受，例如员工退休了，如果你选择的是辞职，那么员工就无法享受！
四、企业减员与辞职区别
企业减员是按相关政策，根据实际工作需要采取的一种减少职工人数的做法。根据相关用工规定职工可以提前离岗保留待遇或提前退休等。辞职是个人自愿辞去原有工作，另谋职业。二者根本区别是，企业减员是企业改革中的政策措施，辞职是个人行为。
五、减员原因在职人员辞职是什么意思
辞职属于自然减员，职工自然减员的含义是只包含离休、退休、退职和死亡的人员；除了包含上述人员外，还包含开除、除名、辞退、和解除劳动合同的人员。
当那些辞职、死亡和退休的人员未被新的员工接替时，就产生了自然减员。这种减员方法使得无人被解雇，但剩下的员工却须在人员减少的情况下承担同样的工作负荷。不过，除非人员流动通常较大，否则自然减员对较少员工数量的作用通常比较有限。因此，企业往往采取其他许多方法更受员工们的欢迎，从而成为企业用于建员的首选方法。
提前退休赎买是企业促进年高的员工早些离开企业的一种手段。为提供刺激、企业给予这类员工额外的报酬、以使他们在养老金和社会保险生效之前，不致在经济上损失太大。这种自愿性终止就业措施，或者说赎买，是用金钱上的刺激来引导员工的。企业和员工的普遍的认为，在企业不欲或难以采取暂时解雇和正式裁员的情况下，赎买方法不失为企业人员压缩的有效措施之一。
暂时解雇指企业使部分员工处于没有报酬的离职下岗状态，如果企业的经营有了改善，那么员工就可以重新回企业工作。当企业暂时处于不景气状态时，暂时解雇不失为一个适当的减员策略。
各位读者阅读到这里已经对文章有了基本的认识，综上所述，辞职其实是属于企业自然减员的范畴。如果大家对文章还有不清楚的问题，或者如果您还要了解其他辞职的相关内容，请登录华律网官方网站进行咨询，我们会有专业的律师为您详细解答，以便更好地为您进行法律服务。
六、机关及行政单位减员什么意思
机关及行政单位减员指的是减少编制人数的意思。机关减员要减编制，同时人员要进行分流，调整到其他行政单位去，减编的同时减少人数。祝你顺利！
七、退休社保减员如何办理
1、退休社保减员需要到社会保险机构进行办理。
2、因为社保机构是负责办理社保相关业务的部门，需要前往社保机构进行办理。
3、在办理过程中，需要准备好相关的材料，包括个人身份证、社保卡、退休证等证件，同时还需要填写一些表格和提交申请。
4、此外，办理期间也需要遵守一定的时间规定，及时进行办理，以确保能够及时减少社保缴费。
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