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一、事业单位的劳务派遣岗位值得一去吗
1、不值得，劳务派遣到政府单位上班，前途一般，或者是没有前途。
2、但是如果你只是把它作为一份工作来做，也是不错的。虽然收入不是很高，一般收入是当地事业编的70%左右，但和一般私营企业比，更加稳定。
二、住建局劳务派遣有前途吗
有钱途，但是前途不仅是能赚钱，还要有职业上升空间，晋升为正式员工的渠道，择优转正。要有爱企如家的归属感，认同感，而不是临时工，外来劳务人员，低正式员工一级的只干活的人，应有与正式员工一样参加各种福利侍遇活动，真正以企业主人翁一样快乐工作与生活!
三、审计局劳务派遣工好吗
挺好。它不仅可以提供稳定的收入,而且具有很高的安全性。由于审计局的严格要求,审计局的劳务派遣财务可以确保财务部门的安全性,避免财务风险的发生。此外,审计局劳务派遣财务的收入也是可观的,有助于加强财务管理的实施,提高财务管理的效率。
四、中科院劳务派遣值得去吗
不值得去，不怎么样。中科院劳务派遣工也就是劳务合同工。虽然也给派遣工做五险一金，每个月实际到手的也就剩3000左右，再除去吃饭、车费、手机费，剩下的就更少了。好在年终奖还不少，工作本身并不累，加班也不多，加班的话有加班费，也感觉有了点安慰
五、事业单位劳务派遣工有没有搞头
1、我是工会的，以前也干了很多年的派遣，都是在机关和事业单位做的，深知派遣工的苦。派遣工说白了就是临时工，没编制，这也决定了你在单位内部是没地位的，没有升职的机会，待遇也会差很多。如果以后有幸在本单位转正，之前你在本单位的派遣经历是不予承认为本单位的工龄的，永远要差同龄人一截。而且现在派遣工被关注的较少，从这一点来说，还不如农民工。
2、至于同工同酬，现在确实有这样的规定，但是很多单位都不执行，单位可以找各种借口合理的避开同工同酬的约束。
3、所以真心不建议选择派遣。要换工作，也尽量选择有正式身份的工作。
六、国企劳务派遣好还是机关编外好
编外人员比较好，首先，编外人士和劳务派遣人士都是属于没有编制的岗位，二者还是有着一定的区别的。编外人员是和所工作的单位签订劳动合同；而劳务派遣是和第三方公司签合同的。
此外，劳务派遣是属于临时性工作，编外人员虽然没有编制但是工作的稳定性是高于劳务派遣的。编制外人员是由工作的单位发放工资，劳务派遣是第三方发放工资。综上所述，编外岗位是优于劳务派遣的。
七、国企劳务派遣合同值得签吗
这个问题因人而异，主要看应聘者自己的需求了。如果暂时没有更好的去处的话，可以考虑，前提是这个岗位必须稳定，如果有更好的选择，可以不用考虑。
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