劳动合同的备案表应当填写单位和职工的基本信息、劳动合同内容、审核人员和备案人员的基本信息等。劳动合同备案应当去劳动合同单位所在地的区县级劳动局办理。
一、
劳动合同的备案表怎么填
劳动合同的备案表填写内容如下：
1.填写单位：填写用人单位的名称、地址、联系电话等信息。
2.填写职工：填写职工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、技术职称、职务等信息。
3.填写劳动合同：填写劳动合同的签订日期、有效期限、劳动报酬、社会保险等内容。
4.填写审核：填写审核人员的姓名、职务、审核日期等信息。
5.填写备案：填写备案人员的姓名、职务、备案日期等信息。
二、
劳动合同备案去哪里办
劳动合同备案去劳动合同单位所在地的区县级劳动局办理。
劳动合同要备案的，到劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
三、
劳动合同备案有什么好处
劳动合同备案有的好处如下：
1.加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施；
2.规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。
劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。找法网提醒您，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务和权利。