大家好，关于劳动合同保密协议无效认定很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于员工签保密协议有保密费吗的知识，希望对各位有所帮助！
一、保密协议书属于劳动合同吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。保密协议不属于劳动合同，保密协议是劳动合同的从合同，依附于劳动合同而产生并生效。
二、在职签保密协议没有补偿金有效吗
1、在职签订保密协议是有法律效力的，并不需要提供补偿金。这是因为在职期间签订保密协议是劳动者与用人单位双方之间的协议，协议内容是劳动合同范围之外的内容。保密协议的目的是为了保护公司的商业机密或专利技术等具有商业价值的信息，防止这些信息被泄露或被滥用。
2、在职签署保密协议时，通常是公司提供一个保密协议书，员工需要认真阅读并确认同意保密协议的条款，签署后方可进入公司工作。
3、如果员工违反了保密协议，例如泄漏公司商业机密或滥用专利技术等，将会引发严重的经济损失和法律问题。在职期间签订保密协议是保护企业知识产权的重要措施之一。
4、需要注意的是，保密协议的制定和执行必须遵循国家法律法规的规定。对于过于苛刻或不合理的保密协议，或者一些不符合规定的协议条款，应该在签订前和公司进行沟通和协商。如果涉及到合同的法律问题，应该寻求专业的法律意见。
三、保密协议在什么情况下无效
没有付相应的保密费的情况下无效。很多大型企业或者拥有高技术的企业都会要求员工签保密协议，要求员工不仅在职还是离职多少年内不能出卖公司的技术机密，离职后多少年内不允许从事同样性质的工作，很多企业强制员工签了协议，但是员工离职后并没有付相应的保密费用，这在法律上让员工遵守协议是行不通的。
四、公司生产国家违规商品要签保密协议怎么办吗
1、向当地的生产部门举报，如果该违法行为和签订的保密协议无关,签订的保密协议有效。
2、如果该违法行为和签订的保密协议有关,如企业涉嫌制毒等,和劳动者签订的保密协议无效,劳动者有权向公安机关举报,并不承担协议的违约行为。
五、企业保密协议有法律效应吗
1、回答如下：是的，企业保密协议具有法律效应。企业保密协议是企业与员工、合作伙伴或供应商之间达成的一种法律约定，其目的是保护企业的商业机密和敏感信息。
2、根据法律规定，一旦签署了保密协议，各方都有义务遵守其中的保密条款，否则可能会面临法律责任和赔偿。同时，法律也规定了保密协议的有效期限、范围和违约处理等方面的具体规定。
3、因此，企业保密协议在法律上具有强制力和法律效应。
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