工地受伤在医院老板不想管时,劳动者应先进行工伤认定,被认定为工伤后,就可以主张工伤保险待遇。需要注意的是,劳动者受到伤害可以认定为工伤的情形为患有职业病的、在工作时间因工作原因受到伤害等。
一、
工地受伤在医院老板不想管了怎么办
员工在工地受伤而老板不愿意管的情况下,员工可以自己向劳动部门提出工伤认定申请,工伤行政部门对当事人进行工伤认定之后,可以依法享受工伤保险待遇。
二、
应认定为工伤的情形
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
(四)患职业病;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、
工伤纠纷能仲裁吗
找法网提醒您,工伤可以申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
所以,因工伤医疗费发生争议的可以申请仲裁。