解决劳动争议，仲裁为你撑腰！
在现今社会中，劳动争议频频发生。面对这种情况，许多人会选择通过法律途径进行解决。而在这其中，仲裁成为了越来越多人的选择。那么，什么是仲裁？仲裁能为我们带来什么？如何申请仲裁？本文将为您一一解答。
一、仲裁的定义
仲裁，又称公断，是指纠纷双方在纠纷发生之前或发生之后达成协议，自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。简单来说，仲裁就是一种由第三方机构对争议进行裁决的方式，具有一定的法律效应。
二、仲裁的优势
1. 快捷方便：仲裁程序简便，审理时间较短，一般不超过60天。若在期限内未作出裁决，当事人可向法院起诉。
2. 保密性强：仲裁一般采取不公开审理方式，有利于保护当事人的商业信誉和商业秘密。
3. 适用范围广：仲裁适用于各类纠纷，如劳动、合同、知识产权、海事等。
4. 一裁终局：仲裁裁决具有终局性，当事人不得向法院起诉或向其他仲裁机构申请仲裁。
三、如何申请仲裁
1. 确定仲裁范围：根据争议的性质和双方协议，确定仲裁范围和仲裁机构。
2. 提交申请：填写申请书，载明双方当事人的姓名、住所、争议内容及请求等。
3. 缴纳费用：根据仲裁机构的规定缴纳相应的费用。
4. 提交证据：提交有关证据材料，如合同、协议、往来函件等。
5. 参加庭审：按通知参加庭审，与对方进行质证和辩论。
6. 领取裁决：若庭审结束后未立即作出裁决，当事人可等待或向法院起诉。
总之，面对劳动争议时，我们应积极采取措施维护自己的权益。而在这其中，仲裁无疑是一个快捷、简便且有效的解决方式。通过仲裁，我们可以有效地解决劳动争议问题，并为自己争取到更好的权益保障。所以，当您遇到劳动争议时，不妨考虑一下仲裁这种方式，或许它能为您排忧解难。