大家好，今天来为大家解答公司无故辞退员工怎么投诉这个问题的一些问题点，包括合法辞退员工的三个步骤也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
一、想辞退懒惰员工，员工威胁举报公司
1、首先要立规矩，规矩要合法，同时将规矩通知劳动者，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定合法辞退劳动者，不需要支付经济补偿金，方法很多。
2、用人单位的目的是让劳动者按照要求好好工作，不是可以针对谁，如果劳动者违反双方约定，要辞退劳动者是很容易的。
3、第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
4、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
5、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
6、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
7、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
8、（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
9、（二）严重违反用人单位的规章制度的；
10、（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
11、（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
12、（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
二、12333投诉后会通知公司吗
会，10个工作日解决。劳动保障部门12333投诉成功之后，10个工作日可以有结果回复。12333是劳动保障客服电话，能专门处理劳动者的讨薪问题。值得注意的是当欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。10个工作日内告知举报人是否受理（各地有所不同）。
三、上班一年被开除了该怎么投诉
首先要搞清楚为什么会开除你，如果是公司故意开除你你可以到劳动局或法院起诉。如果是因为你自己在工作中严重违反了公司的规章制度或因为工作给公司带来了很大的损失公司是有权利开除你的。我相信公司不会平白无故去开除一个员工，所以你要去投诉前先想下为什么会被开除。
四、公司逼你离职可以打12345投诉吗
如果在公司，领导逼迫你离职。首先得看你有没有重大的过失，与失职，符合不符合劳动法对辞退员工是有法律规定的。如果公司有过错。是可以向12333进行投诉举报的。因为12333是人力资源社会保障政务的投诉举报电话。专门解决劳务纠纷。而12345是政府民生投诉热线。
五、公司辞退我可以上黑猫投诉吗
1、公司辞退你，你上黑猫投诉有什么用啊？
2、我觉得公司如果说莫名其妙辞退你，你可以直接去劳动局啊！
3、你直接去劳动局申请劳动仲裁不是更好吗？而且劳动局那边肯定是能帮你解决这个问题，你投诉那屁用没有，劳动仲裁可以申请让他们赔付的。
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