大家好，劳动合同书电子版免费下载相信很多的网友都不是很明白，包括简易劳动合同书(通用版)也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于劳动合同书电子版免费下载和简易劳动合同书(通用版)的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、事业单位合同制是正式工吗
我可以肯定地回答，关于事业单位合同制的人员，也属于正式工。其实，随着事业单位的改革，原先基本上的人员，都要与单位签订合同，也就是这里说的合同工，但其实仍是这些人，他们的编制不变。也就是说，事业单位的人员，仍是有编制的正式工，但由于要签合同，也是合同工。
二、劳动合同私自拿走，承担法律责任吗我该如何保护自己的利益
公司未与你签订劳动合同是不合法的，而且也没有补签，按照法律规定在已满一个月不满一年内应当支付你每月双倍的工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法实施条例》，第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。2.你公司未盖章也未签字就顺手把自己的两份合同拿走了。合同未盖章和签字是没有生效的，所以无需付法律责任。3.你交付的保险费可拿好交付的凭证向公司追偿。若你与公司协商不成，便可拿好自己的证据向法院起诉维权。
三、2023年不用签劳动合同了吗
1、2021年劳动合同必须签定。因为按照国家劳动法律法规规定，劳务双方必须签定劳动合同，形成事实劳动关系，这样才能保障劳动双方的正当合法权益。
2、如果不签定劳动合同，就构不成事实劳动关系，保护不了劳动者的合法权益，所以必须依法签定劳动合同。
四、今天收到单位给我的解除劳动合同通知书了，但我还想上班，还有可能吗
收到单位给当事人解除劳动合同通知书了，但当事人还想上班，还有可能。
五、劳动合同两年一签的算不算正常
1、劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
3、第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
4、第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
5、第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
关于本次劳动合同书电子版免费下载和简易劳动合同书(通用版)的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。