没签合同干活不发工资的解决办法是劳动者收集好相关证据资料，可以前往劳动行政部门进行举报，或者前往劳动委员会申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服的，则可以进行诉讼。
一、
没签合同干活不发工资咋办
没签合同干活不发工资就解决办法如下：
1.联合其他劳动者一起维权。劳动者要联合起来，一起维权，法院和劳动部门就会比较重视，加大执行力度，被拖欠的工资也能够早日要回来；
2.收集证据，向法院起诉。收集好证据，写好诉状，就可以向法院起诉，法院判决后，可以申请执行，冻结老板的账户，查询欠款人的财产，进展顺利的很快就可以拿到相应的工资。
3.向劳动行政部门反映，劳动局主要负责本行政区域拖欠工资的问题，可以联合执法，对于老板恶意拖欠工资的行为，劳动局可以转到公安机关，追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
二、
拖欠工资是否属于诈骗
拖欠工资不属于诈骗。找法网提醒您，诈骗是指以非法占有为目的，用虚构的事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。用人单位拖欠工资不是以非法占有为目的，侵犯的客体并不是劳动者公私财物的所有权，在客观上的表现没有采用欺诈的方法骗取数额较大的公私财物。因此，拖欠工资不属于诈骗。
三、
未签订劳动合同工伤怎么办
1.未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2.单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4.住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6.如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。