劳动仲裁裁决书拿到后接下来可以做的事情是对裁决不服的在规定时间内向法院起诉；裁决生效后可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书一般是在仲裁庭受理以后的45天之内出具的。
一、
劳动仲裁裁决书拿到后接下来做什么
劳动仲裁裁决书拿到后接下来可以这样做：
1.如果对仲裁不服的，自收到裁决书后十五内，向法院起诉;
2.如果劳动者不起诉，裁决生效;
3.对于生效裁决，等待义务方主动履行;
4.在履行期满后，可向法院申请强制执行。
二、
劳动仲裁裁决要多久出具裁决书?
劳动仲裁裁决书一般是在仲裁庭受理以后的45天之内出具的，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、
劳动仲裁调解书与劳动裁决书的异同
1.劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力相同的方面表现在：
(1)结束仲裁程序。
仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，找法网提醒，即意味着仲裁程序的结束。
(2)产生法律后果。
两者都确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。
(3)不得重复仲裁。
当事人不得再以同一理由、同一事实向仲裁机关申请仲裁。如有上述情况申请仲裁的，劳动争议仲裁机关不予受理。但对确有错误或经人民法院裁定不予执行的，当事人可向仲裁机关提出，按仲裁监督程序处理。
(4)具有强制执行效力。
2.劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力不同之处表现在：
(1)生效的时间不同。
仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。
(2)提起诉讼的权利不同。
当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。